Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...

Профсоюз Нгиа Ло служит мостом, соединяющим предприятия и работников

An Vi (báo lao động) 31/05/2026 07:56 (GMT+7)

Лаокай - Благодаря диалогу на предприятиях, профсоюз квартала Нгиа Ло своевременно выслушал и ответил на многие предложения трудящихся.

30 мая профсоюз phường Nghĩa Lộ сообщил, что подразделение только что совместно с компанией TNHH Thực phẩm Phú Tài организовало конференцию по диалогу между членами профсоюза, работниками с профсоюзной организацией и руководством предприятия в 2026 году.

Выступая на конференции, г-жа Выонг Тхи Ань - председатель профсоюза квартала Нгиа Ло - подчеркнула, что это демократический форум, на котором работники могут напрямую выражать свои мысли, чаяния, отражать трудности в процессе работы, а также предлагать решения для обеспечения своих законных и законных прав и интересов.

На диалоге многие практические вопросы вызвали интерес у трудящихся, такие как заработная плата, премии, социальное страхование, медицинское страхование, условия труда, безопасность и гигиена труда, политика социального обеспечения, повышение квалификации и возможности профессионального развития.

Công đoàn phường Nghĩa Lộ đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động. Ảnh: An Vi
Профсоюз квартала Нгиа Ло поддерживает предприятия и трудящихся. Фото: Ан Ви

В духе прямоты, открытости и конструктивности мнения и предложения трудящихся были непосредственно выслушаны и разъяснены руководством профсоюза и представителями предприятий, что создало консенсус и укрепило доверие в коллективе трудящихся.

Профсоюз квартала Нгиа Ло также намерен продолжать активизировать деятельность по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза; усилить понимание ситуации с занятостью и доходами; поддерживать каналы приема отзывов и повышать эффективность пропагандистской работы по охране труда и технике безопасности.

Представитель Совета директоров компании TNHH Phu Tai Food подтвердил, что продолжит тесно сотрудничать с профсоюзной организацией в реализации всех режимов и политик для работников; создании прозрачного и справедливого механизма заработной платы и премий; в то же время уделять внимание обучению и повышению квалификации, чтобы работники могли быть уверены в долгосрочной привязанности к предприятию.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории