Надбавка медицинского персонала общины с 1.7

Юридическая компания YouMe Co., Ltd. отвечает: Надбавка медицинского работника общины с 1 июля предусмотрена:

Медицинский персонал общины может получать следующие надбавки:

- Надбавка за должность руководителя:

В соответствии с положениями статьи 5 Циркуляра No 06/2024/TT-BYT от 16.5.2024 Министерства здравоохранения, для руководящих должностей медицинских пунктов коммун, кварталов и поселков в медицинских учреждениях, имеющих рейтинг, можно получать надбавку за руководящую должность с коэффициентом надбавки 0,3 (применяется к заведующему медицинским пунктом коммуны, квартала, поселка) и 0,2 (применяется к заместителю заведующего медицинским пунктом коммуны, квартала, поселка), базовая заработная плата, применяемая с 1.7.2026. В настоящее время руководство медицинским пунктом включает директора и заместителя директора.

Размер надбавки за должность руководителя медицинских учреждений, не относящихся к категории, осуществляется в соответствии с положениями Циркуляра No 83/2005/TT-BNV от 10 августа 2005 года Министерства внутренних дел, руководящего внесением изменений и дополнений в режим повышения заработной платы и режимы надбавок к заработной плате для чиновников, государственных служащих и служащих.

- Надбавка за профессиональные льготы:

В соответствии с положениями пункта b) пункта 7 статьи 6 Постановления No 204/2004/ND-CP, надбавка за профессиональные льготы рассчитывается в соответствии с текущей заработной платой плюс надбавка за руководящую должность и надбавка за выслугу лет (если таковая имеется).

В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Резолюции No 261/2025/QH15, лица, регулярно и непосредственно занимающиеся медицинской специальностью в медицинских пунктах общинного уровня, учреждениях профилактической медицины, имеют право на надбавку за профессиональные льготы следующим образом:

+ 100% для районов проживания этнических меньшинств и горных районов, районов с трудными социально-экономическими условиями, районов с особо трудными социально-экономическими условиями, приграничных районов, островов;

+ Не менее 70% для других случаев, не относящихся к вышеуказанным.

- Надбавка за дежурство:

В соответствии с пунктом а) пункта 3 статьи 3 Постановления No 192/2026/ND-CP, медицинский работник коммуны, дежурящий 24/24 часа в рабочий день, будет получать надбавку за дежурство в размере 185 000 донгов на человека за дежурство.

Если дежурить 24/24 часа в выходные дни, то надбавка за дежурство рассчитывается в размере 1,3 раза вышеуказанной нормы; дежурство в праздники и Новый год рассчитывается в размере 1,8 раза вышеуказанной нормы. Кроме того, медицинский персонал, участвующий в дежурстве 24/24 часа, может получить дополнительную помощь в виде оплаты питания в размере 40 000 донгов на человека за дежурство.

- Надбавка за постоянное место жительства:

В соответствии с пунктом b) пункта 3 статьи 3 Постановления No 192/2026/ND-CP, медицинский работник коммуны, находящийся на дежурстве в соответствии с режимом постоянного проживания, будет получать надбавку за дежурство в размере 90 000 донгов на человека за смену.

- Надбавка за борьбу с эпидемиями:

В соответствии с пунктом b) пункта 1 статьи 5 Постановления No 192/2026/ND-CP, в случае, если медицинский работник коммуны участвует в борьбе с эпидемией, он может получать надбавку за борьбу с эпидемией от 210 000 до 420 000 донгов в день на человека, в зависимости от типа инфекционного заболевания.

В случае, если медицинский работник общины участвует в борьбе с эпидемией в выходные дни, надбавка за борьбу с эпидемией рассчитывается в размере 1,3 раза вышеуказанной нормы. Если он участвует в борьбе с эпидемией в праздники, то надбавка за борьбу с эпидемией рассчитывается в размере 1,8 раза вышеуказанной нормы.

- Постоянная надбавка за борьбу с эпидемиями 24/24 часа:

В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Постановления No 192/2026/ND-CP, медицинский персонал коммуны при участии в круглосуточной работе по борьбе с эпидемией может получать надбавку в обычные дни в размере 280 000 донгов в день на человека, применяемую при наличии информации об эпидемии; в выходные дни в размере 1,3-кратного размера надбавки за дежурство в обычные дни; в праздники и Новый год в размере 1,8-кратного размера надбавки за дежурство в обычные дни.

Работникам, участвующим в круглосуточной работе по борьбе с эпидемией, оказывается помощь в виде оплаты питания в размере 40 000 донгов на человека за смену; лицам, непосредственно осуществляющим надзор, расследование, отбор, обработку образцов, анализы, проверку эпидемии; участвующим в борьбе с эпидемией оказывается помощь в виде оплаты питания в размере 40 000 донгов на человека в день.

- Региональная надбавка:

В соответствии с пунктом 3 статьи 6 Постановления No 204/2004/ND-CP и Циркуляром No 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT, руководящим реализацией системы региональных надбавок, измененных Циркуляром No 23/2025/TT-BNV от 24.12.2025 Министерства внутренних дел, медицинские работники коммун, работающие в отдаленных, труднодоступных и плохих климатических районах, могут получать региональные надбавки по коэффициенту от 0,1 до 1,0 базовой заработной платы, соответствующей надбавке, применяемой с 1.7.2026, в размере от 253 000 до 2 530 000 донгов, в зависимости от конкретного района.

- Специальная надбавка:

В соответствии с положениями Постановления No 204/2004/ND-CP и Циркуляра No 09/20005/TT-BNV Министерства внутренних дел, измененного и дополненного Циркуляром No 24/2025/TT-BNV от 24.12.2025 Министерства внутренних дел, в случае работы на островах вдали от материка и в приграничных районах с особыми трудными условиями жизни, медицинский работник общины может получать специальную надбавку в размере 30%, 50%, 100% от заработной платы, применяемой с 1.7.2026, плюс надбавка за руководящую должность и надбавка за выслугу лет (если таковая имеется).

- Надбавка за привлечение:

В соответствии с пунктом 5 статьи 6 Постановления No 204/2004/ND-CP и статьей 4 Постановления No 76/2019/ND-CP, медицинские работники общин, работающие в районах с особо сложными социально-экономическими условиями не более 5 лет (60 месяцев), будут получать надбавку за привлечение в размере заработной платы, применяемой с 1 июля 2026 года, плюс надбавка за руководящую должность, надбавка за выслугу лет (если таковая имеется).

- Надбавка за многолетнюю работу в районах с трудными социально-экономическими условиями:

В соответствии со статьей 5 Постановления No 76/2019/ND-CP, медицинские работники общин, проработавшие много лет в районах с особо сложными социально-экономическими условиями, могут получать надбавку в размере надбавки, рассчитанной в соответствии с базовой заработной платой.

В частности, уровень 0,5 соответствует 1 265 000 донгов в месяц для людей, фактически проработавших от 5 до 10 лет; уровень 0,7 соответствует 1 771 000 донгов в месяц для людей, фактически проработавших от 10 до 15 лет; уровень 1,0 соответствует 2 530 000 донгов в месяц для людей, фактически проработавших 15 лет и более.

- Надбавка за вредность, опасность:

В соответствии с пунктом 7 статьи 6 Постановления No 204/2004/ND-CP и разделом II Циркуляра No 07/2005/TT-BNV, в случае, если медицинский работник коммуны работает в вредной и опасной среде, он может получить дополнительную надбавку от 0,1 до 0,4 базовой заработной платы в зависимости от вредных и опасных факторов на рабочем месте, что соответствует надбавке, применяемой с 1.7.2026 года в размере от 253 000 до 2 530 000 донгов, в зависимости от конкретной местности.

Читайте оригинал здесь.