Получая пенсию, если снова начать работать, потеряете ли вы пенсию?

Отдел юридических консультаций газеты Lao Động отвечает:

Действующее законодательство не определяет, что такое пенсия, но в соответствии с положениями закона пенсию можно понимать как сумму, выплачиваемую ежемесячно работнику, когда он достиг пенсионного возраста, и количество лет уплаты социального страхования (BHXH) в соответствии с положениями закона.

В соответствии с действующим законодательством о социальном страховании, а также Законом о социальном страховании 2024 года, работники, получающие пенсию, которые продолжают участвовать в заключении трудовых договоров и возвращаются к работе, не теряют или не прекращают ежемесячное получение пенсии.

Статья 75 Закона о социальном страховании 2024 года четко определяет случаи приостановки и прекращения выплаты пенсий и ежемесячных пособий по социальному страхованию.

Соответственно, случаи приостановки получения пенсии (предусмотренные пунктом 1 статьи 75 Закона о социальном страховании 2024 года) включают в себя следующие случаи: незаконное выезд из страны; объявление судом пропавшим без вести; когда информация о бенефициаре не может быть проверена в соответствии с пунктом c, пунктом 2 статьи 11 Закона о социальном страховании 2024 года (Празмерно ежегодно бенефициар пособий по социальному страхованию через личный счет, открытый в банке, обязан координировать свои действия с органом социального страхования или организацией, уполномоченным органом социального страхования, для проверки информации о соответствии требованиям для получения пособий по социальному страхованию - прим. ред.).

Что касается случаев прекращения получения пенсии, предусмотренных пунктом 2 статьи 75 Закона о социальном страховании 2024 года, то они включают следующие случаи: Лицо, получающее пенсию, умирает или признается судом умершим; Лицо, получающее пенсию, отказывается от получения пенсии, ежемесячного пособия по социальному страхованию в письменной форме; Заключение компетентного органа о получении социального страхования не соответствует положениям закона.

В соответствии с положениями пункта а, пункта 7 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года, случаи, не подпадающие под обязательное участие в социальном страховании, включают: лица, получающие пенсию, пособие по социальному страхованию, ежемесячное пособие.

Кроме того, пункт 3 статьи 168 Трудового кодекса 2019 года предусматривает: Для работников, не подпадающих под обязательное социальное страхование, медицинское страхование (BHYT), страхование от безработицы (BHTN), работодатель обязан выплатить работникам дополнительную сумму, эквивалентную сумме, которую работодатель платит работникам по обязательному социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию от безработицы в соответствии с законодательством о социальном страховании, медицинском страховании, страховании от безработицы.

Сопоставляя с вышеуказанными положениями, тот факт, что пенсионер продолжает подписывать трудовой договор для работы, не подпадает ни под какие случаи приостановки или прекращения ежемесячного получения пенсии и по-прежнему получает полную пенсию.

В то же время, при заключении нового трудового договора работники одновременно получают заработную плату в соответствии с соглашением и получают дополнительную сумму, эквивалентную сумме взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы, которые работодатель обязан уплачивать, объединенную в ежемесячный период выплаты заработной платы.

Смотрите оригинал здесь