5 групп талантов были привлечены в специализированные силы по охране кибербезопасности

Ответ юриста Конг Туи Зыонга, юридической компании YouMe Co., Ltd.:

Пункт 1 статьи 15 Постановления No 329/2026/ND-CP, устанавливающего силы по охране кибербезопасности (вступает в силу с 19.8.2026), предусматривает критерии, стандарты и условия применения политики привлечения талантов в специализированные силы по охране кибербезопасности следующим образом:

1. Субъектом применения политики привлечения талантов в соответствии с настоящей статьей является лицо, не входящее в специализированные силы по охране кибербезопасности, рассматриваемое для найма, приема, размещения, использования или подписания контракта для участия в выполнении задач в специализированных силах по охране кибербезопасности, при соблюдении одного из следующих критериев, стандартов и условий:

а) Является экспертом, ученым, инженером, программистом, экспертом по данным, экспертом в области искусственного интеллекта, экспертом по криптографии, экспертом в области электроники и телекоммуникаций, экспертом по полупроводникам, экспертом в области квантовых технологий, экспертом по анализу вредоносного кода, экспертом по цифровым расследованиям, экспертом по реагированию на сетевые инциденты или человеком с высоким уровнем квалификации в области, непосредственно связанной с защитой кибербезопасности;

b) Иметь исследовательские работы, изобретения, решения, продукты, программное обеспечение, платформы, модели, практические результаты или профессиональные достижения, признанные компетентными органами, организациями или отечественными и международными экспертами;

c) Является выпускником с отличием, молодым ученым, талантливым молодым инженером, человеком с выдающимися достижениями в учебе, исследованиях, соревнованиях, творчестве, развитии технологий в соответствующей отрасли, специальности;

d) Иметь выдающиеся, превосходящие результаты по сравнению с требованиями предполагаемой должности или иметь инициативы, прорывные решения, создавать конкретные продукты, результаты высокой ценности, вносить практический вклад в работу по защите кибербезопасности;

г) Иметь профессиональную репутацию, выдающийся практический опыт, способность решать сложные, новые, сложные и срочные вопросы в области кибербезопасности.

Таким образом, с 19.8.2026 вышеуказанные субъекты будут применять политику привлечения талантов в специализированные силы по охране кибербезопасности.

Смотрите оригинал здесь