В случае получения дополнительной поддержки в размере 300% от заработной платы в соответствии с коэффициентом текущей заработной платы
Постановление No 329/2026/ND-CP о силах защиты кибербезопасности предусматривает случаи оказания дополнительной поддержки в размере до 300% от заработной платы в соответствии с коэффициентом текущей заработной платы.
Это содержание предусмотрено в Постановлении No 329/2026/ND-CP Правительства о силах защиты кибербезопасности.
Специализированные силы по охране кибербезопасности являются основной силой, размещенной в Министерстве общественной безопасности, Министерстве обороны.
Лица, входящие в штат сил специального назначения по охране кибербезопасности или относящиеся к категории льгот, привлечения талантов, помимо заработной платы, надбавок и других пособий в соответствии с законодательством, рассматриваются для получения дополнительной ежемесячной поддержки в соответствии с одним из следующих уровней:
Уровень 1, максимум 100% от заработной платы в соответствии с коэффициентом текущей заработной платы для случаев выполнения профессиональных задач в специализированных силах по охране кибербезопасности, с требованиями к уровню, специальности и результатам работы, не относящимся к категории, указанной в уровнях 2 и 3.
Уровень 2, максимум 200% от заработной платы в соответствии с коэффициентом текущей заработной платы для лиц, непосредственно выполняющих задачи в области стратегического консультирования по защите кибербезопасности или стратегических технологических проектов; непосредственно выполняющих задачи, требующие специализированного уровня, глубоких профессиональных навыков, организации работы по обучению, подготовке к защите кибербезопасности;
Непосредственно бороться с использованием киберпространства, нарушающим национальную безопасность, предотвращать кибершпионаж, кибертерроризм, кибервойну, киберпреступность; разрабатывать и внедрять важные оперативные процессы, требующие высокой безопасности и техники; исследовать, разрабатывать, эксплуатировать и защищать системы, платформы, инструменты и стратегические технологические решения для защиты кибербезопасности, осуществлять мониторинг, анализ, оценку и раннее предупреждение об угрозах национальной кибербезопасности;
Выполнение задач с высокой интенсивностью, готовность, экстренная обработка для обеспечения защиты сетевой безопасности; организация выполнения задач по защите важных информационных систем национальной безопасности, обеспечению безопасности данных, безопасности сетевой информации; или наличие выходных продуктов, непосредственно обслуживающих управление, руководство, управление, боевые действия, защиту сетевой безопасности;
Уровень 3, максимум 300% от заработной платы в соответствии с коэффициентом текущей заработной платы для лиц, непосредственно занимающихся исследованиями, разработками, освоением стратегических технологических приложений, стратегических технологических продуктов или новых технологий, оказывающих прямое воздействие на национальную безопасность;
Непосредственно исследовать и разрабатывать продукты, технологические решения, модели, проекты, стратегические проекты, имеющие прорывную ценность для защиты кибербезопасности; выполнять задачи, требующие особой безопасности, особой интенсивности, самостоятельного применения, обработки чрезвычайных ситуаций 24/7 или задачи, оказывающие большое влияние на национальную безопасность, общественный порядок и безопасность.
В случае, если лицо, получающее ежемесячное дополнительное пособие, не применяет систему заработной платы в соответствии с коэффициентом заработной платы или законодательство о заработной плате меняет основу расчета заработной платы, размер пособия определяется на соответствующей основе в соответствии с положениями законодательства о заработной плате, государственном бюджете.
Лица, не входящие в штат, но назначенные, используемые, которым поручены задачи или подписаны контракты для выполнения задач в специализированных силах по охране кибербезопасности, получают заработную плату, вознаграждение, прямую, разумную и необходимую финансовую поддержку и другие льготы.
Читайте оригинал здесь