Продолжать совершенствовать команду персонала деревень и кварталов в населенных пунктах

Упорядочение деревень и кварталов (TDP) направлено не только на упрощение руководящих звеньев на местах, но и на повышение качества самоуправления сообщества, обеспечение того, чтобы аппарат был близок к народу, был близок к народу и лучше служил народу на новом этапе.

Согласно Постановлению No 185/2026 Правительства, в соответствии с положениями Народного совета провинции о количестве и должностях лиц, участвующих в деятельности в деревнях, кварталах, старосты деревень, руководители кварталов выбирают лиц, участвующих в деятельности в деревнях, кварталах, после согласования с секретарем партийной ячейки, главой комитета Отечественного фронта в деревне, квартале.

Народный комитет общины издает решение о признании или освобождении от должности лиц, работающих в деревнях, кварталах. Поэтому полномочия старосты деревни, руководителя квартала и секретаря партийной ячейки, руководителя комитета Отечественного фронта в деревне, квартале с этим укомплектованием персонала очень важны.

В городе Хайфонг, после реорганизации и реорганизации деревень и поселений, партийные комитеты и органы власти коммун, кварталов и специальных административных районов сосредоточили усилия на одновременном совершенствовании организации и кадровой работе новых деревень и поселений.

С 1.7 по 1.723 партийные ячейки были созданы в 1.723 новых деревнях, ТДП. Во многих деревнях, ТДП в Хайфоне раньше было 2 партийные ячейки в одной деревне, теперь они также были реорганизованы, объединены, осталось только 1 партийная ячейка в каждой деревне, ТДП.

Многие общины, кварталы и специальные районы в Хайфоне также спешно завершают работу по укомплектованию персонала после реорганизации деревень и кварталов, чтобы новые подразделения могли стабильно и эффективно функционировать после слияния.

В Хошимине, на основе проверки 5 947 кварталов, деревень, поселков, жилых районов, 17 678 человек работают не по специальности (HĐKCT). Результаты при реорганизации: 11 775 человек HĐKCT были размещены в 3 925 подразделениях после реорганизации, сокращено 5 903 человека.

Город планирует выделить около 15 423 человек для участия в деятельности в кварталах, деревнях, поселках и жилых районах; что на 12 399 человек меньше, чем сейчас, и отдать дань уважения и отметить вклад команды участников деятельности в кварталах, деревнях, поселках и жилых районах.

TPHCM завершила деятельность 10 795 самоуправляемых народных организаций, самоуправляемых жилых организаций в населенных пунктах провинций Биньзыонг и Ба-Риа - Вунгтау, обеспечив единообразную модель организации общины на всей территории города.

По завершении использования 21 950 руководителей, заместителей руководителей народных самоуправляемых групп, жилых групп по завершении деятельности в соответствии с правилами и реализации благодарности, признания их вклада.

Народный комитет общины в настоящее время срочно пересматривает, планирует перераспределить и реорганизовать штат членов HĐKCT, чтобы обеспечить работу новых кварталов, деревень, поселков и жилых районов после реорганизации в соответствии с правилами.

В то же время Народный комитет общины также организует рабочие места для кварталов, деревень, поселков, жилых районов после слияния; в настоящее время проводится инвентаризация имущества кварталов, деревень, поселков, жилых районов перед реорганизацией, для обслуживания работы по обработке, передаче и приему в соответствии с правилами.

В провинции Фу Тхо после реорганизации количество людей, размещенных в новых деревнях и кварталах, составляет 9 210 человек; количество людей, которые планируется уволить, решить вопросы режима, политики или быть размещенными на других должностях, составляет 4 712 человек.

Чтобы новые деревни и поселки работали стабильно и эффективно, местные органы власти своевременно усовершенствовали партийные организации, Комитеты по работе с Отечественным фронтом, общественно-политические организации и руководящий персонал в жилых районах.

В Дананге, чтобы выполнять задачи в новом контексте, работники низовых организаций должны знать технологии, быстро обрабатывать информацию, поддерживать процедуры и выявлять проблемы в обществе на ранней стадии.

Выбор молодых людей, имеющих квалификацию и осмелившихся взяться за работу, становится важным требованием при совершенствовании аппарата жилого района.

Читайте оригинал здесь