Больше случаев получения льгот по политике сокращения штатов

Правительство только что издало Постановление No 57/2026/ND-CP о реструктуризации государственного капитала на предприятиях, которое включает в себя примечательное содержание политики в отношении работников (NLĐ) при приватизации предприятий.

Постановление конкретно определяет политику продажи акций работникам, включая акции, продаваемые по льготной цене работникам.

Установленные субъекты могут приобрести до 100 акций за каждый фактический год работы в государственном секторе по цене, равной 60% стоимости 1 акции по номинальной стоимости (10 000 донгов за акцию).

Для работников, представляющих домохозяйства, получающие подряд (каждое домохозяйство, получающее подряд, направляет одного представителя) на момент определения стоимости акционированного предприятия, имеющего долгосрочный договор аренды с сельскохозяйственной и лесной компанией при переходе в акционерное общество, может быть приобретено не более 100 акций за каждый фактически полученный год подряд с компанией по цене, равной 60% стоимости 1 акции по номинальной стоимости (10 000 донгов/акция).

Разница между ценой продажи работникам и номинальной стоимостью акций в соответствии с правилами вычитается из стоимости доли государства при расчете на момент официального преобразования предприятия в акционерное общество.

Количество акций, проданных по льготной цене в соответствии с положениями настоящего пункта, работники должны хранить и не могут передавать в течение 3 лет с момента уплаты денег за покупку льготных акций.

Общая стоимость акций, проданных по льготной цене для работников, рассчитанная по максимальной номинальной стоимости, не должна превышать стоимость собственного капитала в соответствии с бухгалтерскими книгами на момент определения стоимости предприятия.

Работники, работающие по трудовому договору, и руководители предприятий приватизированного предприятия на момент определения стоимости приватизированного предприятия, относящиеся к категории предприятий, нуждающихся в использовании, и имеющие обязательство долгосрочно работать на предприятии в течение как минимум 3 лет, будут иметь право на покупку дополнительных акций в соответствии со следующими положениями:

Купить дополнительные 200 акций в год, обязуясь продолжить работу в компании, но максимум не более 2 000 акций для одного работника.

Что касается работников, являющихся хорошими специалистами с высоким уровнем профессиональной квалификации, они могут приобрести дополнительные 500 акций в год, чтобы продолжить работу в компании, но максимум не более 5000 акций для одного работника.

Постановление предусматривает: работники, работающие по трудовому договору, и работники приватизированного предприятия на момент определения стоимости приватизированного предприятия, которые были направлены в качестве представителей капитала в других предприятиях и не смогли получить работу в акционерном обществе в соответствии с планом использования труда, будут пользоваться политикой в отношении избыточных работников в соответствии с законодательством.

Руководитель предприятия рассматривается и принимает решение о назначении работы представительным органом собственника. В случае, если представительный орган собственника предпринял все меры, но не смог предоставить работу, он имеет право на политику, аналогичную политике сокращения штатов для чиновников в соответствии с законодательством.

Руководитель предприятия второго уровня рассматривается Советом директоров или Председателем государственных предприятий, которые принимают решение о трудоустройстве. В случае, если были приняты все меры, но не удалось найти работу, политика решается в соответствии с положениями трудового законодательства.

Читайте оригинал здесь