Новые правила распределения бухгалтеров и медицинского персонала школ при реорганизации

Это содержание изложено в Резолюции 37/2026/NQ-CP о структуре, количестве и некоторых политиках в отношении директоров, директоров, заместителей директоров, заместителей директоров, персонала, оказывающего образовательную поддержку при реорганизации дошкольных, общеобразовательных, постоянных и профессиональных учебных заведений государственных учреждений провинциального и общинного уровня.

Что касается структуры, количества и режима политики в отношении персонала, поддерживающего образование, Резолюция предусматривает:

1. Количество персонала, оказывающего образовательную поддержку дошкольным образовательным учреждениям, общеобразовательным учреждениям, центрам непрерывного образования:

a) Должности бухгалтера, секретаря, казначея назначаются совместно образовательным учреждениям (включая основную школу, филиал, школьный пункт), на каждое место назначается 1 человек.

Для должности бухгалтера, если она относится к типу школы с учащимися-интернатами, полуинтернатами, рассчитанной на 40 классов и более, предусмотрено не более 2 человек.

b) Должности в области оборудования, лаборатории, библиотеки, преподавания, консультирования учащихся, поддержки образования для людей с ограниченными возможностями, информационных технологий (или управления государственным учреждением), школьной медицины назначаются отдельно для основной школы и каждого филиала. На каждую должность, предусмотренную в этом пункте, назначается 1 человек.

c) Орган, непосредственно управляющий образовательным учреждением, принимает решение о выделении количества персонала для оказания образовательной поддержки в соответствии с положениями a и b; в случае необходимости, основываясь на масштабе и фактических условиях образовательного учреждения, принимает решение о выделении одного человека на одну или несколько должностей, соответствующих его способностям, специализации, требованиям задач и не превышающих количество работников, назначенных компетентными органами.

2. Количество персонала, оказывающего образовательную поддержку профессиональному училищу (включая средние школы, центры профессионального образования - непрерывного образования, профессиональные средние школы), осуществляется в соответствии с правилами организации и деятельности образовательного учреждения и соответствующими правовыми нормами.

3. После упорядочения в соответствии с вышеуказанными правилами, оставшийся персонал образовательной поддержки образовательных учреждений до упорядочения распределяется следующим образом:

a) Назначить на должности сотрудников, оказывающих поддержку образованию, которые не имеют достаточного количества сотрудников в соответствии с установленными нормами, за исключением случаев, предусмотренных в b и c ниже.

В случае, если требования к уровню подготовки и повышения квалификации новой должности не соблюдены, сохраняется код, должность и коэффициент заработной платы, получаемой в настоящее время. При соблюдении требований к уровню подготовки и повышения квалификации новой должности после реорганизации назначается должность и назначается заработная плата в соответствии с этой должностью или назначается профессиональный уровень в соответствии с правилами.

В течение 3 лет (36 месяцев) с даты вступления в силу настоящего Постановления, персонал, оказывающий образовательную поддержку, должен соответствовать всем стандартам по уровню обучения, повышения квалификации, профессиональной компетентности в соответствии с требованиями новой должности; если они не соответствуют требованиям, то осуществляется увольнение или выход на пенсию, сокращение штатов в соответствии с положениями закона, за исключением случаев, когда это необходимо непосредственному начальству для рассмотрения и принятия решения.

b) Не назначать на медицинские должности в школах, если они не соответствуют стандартам образования и повышения квалификации на рабочем месте.

c) Не назначать на должность бухгалтера, если не соответствуют стандартам и условиям должности бухгалтера или относятся к случаям, когда бухгалтер не может работать в соответствии с правилами.

d) Назначение на должность преподавателя, если он соответствует стандартному уровню подготовки преподавателя и соответствует требованиям к профессиональным способностям, чтобы немедленно соответствовать должности преподавателя.

d) Оставшееся количество персонала, оказывающего образовательную поддержку, после достаточной расстановки в соответствии с положениями a, b, c и d настоящего пункта, должно быть реализовано для решения вопроса о сокращении штатов в соответствии с положениями Постановления 154/2025/ND-CP.

Постановление вступает в силу с 5 августа 2026 года по 30 июня 2028 года.

Читайте оригинал здесь