Если работник, удерживающий социальное страхование, умирает, теряет ли он уплаченную сумму?

Читатель спрашивает: "Мой отец сохраняет срок уплаты социального страхования. Однако недавно он обнаружил, что тяжело заболел и ему трудно выжить.

Итак, если работник, хранящий социальное страхование, умрет, потеряет ли он уплаченную сумму?

В связи с этим, Социальное страхование (BHXH) Вьетнама сообщило, что работники, умершие при уплате взносов социального страхования или сохраняющие срок уплаты взносов социального страхования, не теряют уплаченные ими взносы социального страхования, а переводятся в пенсию по случаю смерти, чтобы их родственники могли получить ее.

Это политика, направленная на обеспечение финансовой безопасности семьи в случае смерти основного работника в семье. В частности, их родственники имеют право на пособие по случаю потери кормильца, включающее 2 пункта: расходы на похороны и пособие по случаю потери кормильца (одновременное пособие по случаю потери кормильца или ежемесячное пособие по случаю потери кормильца).

Во-первых, лицо, организующее похороны умершего работника (уплатившего взносы социального страхования в течение 12 месяцев), имеет право на единовременное пособие на похороны, размер которого в 10 раз превышает базовую заработную плату за месяц смерти этого человека. В настоящее время пособие на похороны составляет 23,4 миллиона донгов.

- Во-вторых, в случае смерти работника после уплаты взносов социального страхования в течение 15 лет и более и отсутствия единовременного пособия по социальному страхованию, его родственники имеют право на ежемесячное пособие по случаю потери кормильца.

Согласно этому, максимум 4 родственника из следующих 4 групп получают ежемесячное пособие по случаю потери кормильца. Размер ежемесячного пособия по случаю потери кормильца, которое получает каждый родственник, составляет 50% от базовой заработной платы (в настоящее время 1 170 000 донгов в месяц).

В случае, если у родственника нет лица, непосредственно воспитывающего его, ежемесячное пособие по случаю потери кормильца для каждого родственника составляет 70% от базовой заработной платы (в настоящее время 1 638 000 донгов в месяц). Это сумма, предназначенная для обеспечения детей (до 18 лет), пожилых родителей (выше трудоспособного возраста)... работников ежемесячным пособием для преодоления трудного экономического периода из-за смерти основного работника в семье.

В случае, если родственники умершего работника не имеют права на получение ежемесячного пособия по случаю потери кормильца, или имеют право на получение ежемесячного пособия по случаю потери кормильца, но не хотят получать это пособие, они могут выбрать получение пособия по случаю потери кормильца единовременно (за исключением случаев, когда ребенок младше 6 лет, ребенок или супруг работника имеют снижение трудоспособности на 81% и более).

Размер единовременного пособия по случаю потери кормильца рассчитывается в зависимости от количества лет, в течение которых работник уплатил взносы социального страхования, аналогично размеру пособия при единовременном снятии взносов социального страхования. В частности, каждый год уплаты взносов социального страхования рассчитывается как 1,5 месяца средней заработной платы за месячные взносы социального страхования за годы уплаты взносов социального страхования до 2014 года; каждый год уплаты взносов социального страхования рассчитывается как 2 месяца средней заработной платы за месячные взносы социального страхования за годы уплаты взносов социального страхования с 2014 года и далее.

То есть, если попасть в этот случай, работник получит сумму, даже выше, чем при единовременном снятии социального страхования (получит дополнительную плату за похороны в размере 23,4 миллиона донгов).

Читайте оригинал здесь