Постановление 73 о базовой заработной плате, как ожидается, утратит силу с 1 июля 2026 года
Постановление No 73/2024/ND-CP Правительства, устанавливающее базовую заработную плату и систему премий, планируется исключить с 1 июля 2026 года.
Это содержание отражено в проекте постановления, устанавливающем базовую заработную плату и систему премий для чиновников, государственных служащих (CBCCVC) и вооруженных сил (LLVT).
Проект постановления устанавливает базовую заработную плату с 1 июля в размере 2,53 миллиона донгов в месяц, что на 190 000 донгов больше, чем в настоящее время.
Указанная базовая заработная плата является основой для расчета заработной платы в таблицах заработной платы, надбавок и реализации других режимов в соответствии с законодательством, а также используется для расчета операционных сборов, расходов на проживание в соответствии с правилами, а также для расчета отчислений и пособий, получаемых в соответствии с базовой заработной платой.
В то же время, Постановление No 73/2024/NĐ-CP от 30. 6. 2024 года Правительства, устанавливающее базовую заработную плату и систему премий для государственных служащих и вооруженных сил, утратило силу со дня вступления в силу этого нового постановления.
Постановление No 73/2024/ND-CP предусматривает, что с 1 июля 2024 года базовая заработная плата составляет 2 340 000 донгов в месяц, применяется к 10 группам субъектов.
Проект постановления предусматривает 9 групп получателей заработной платы и надбавок, применяющих новую базовую заработную плату, в том числе:
Чиновники и государственные служащие от Центра до уровня коммуны, предусмотренные статьей 1 Закона о кадрах и государственных служащих.
Государственные служащие в государственных учреждениях, предусмотренные статьей 1 Закона о государственных служащих.
Лица, выполняющие работы в соответствии с трудовым договором, предусмотренным Постановлением No 111/2022/ND-CP Правительства о контрактах на некоторые виды работ в административных органах и государственных учреждениях, подлежат применению или имеют соглашение в трудовом договоре о применении системы оплаты труда в соответствии с Постановлением No 204/2004/ND-CP Правительства о системе оплаты труда для государственных служащих и вооруженных сил.
Лица, работающие в штате в ассоциациях, получают финансовую поддержку от государственного бюджета в соответствии с положениями Постановления No 126/2024/ND-CP Правительства, регулирующего организацию, деятельность и управление ассоциациями.
Офицеры, профессиональные военнослужащие, рабочие, сотрудники оборонной промышленности и контрактные работники армии.
Офицеры, сержанты, получающие зарплату, сотрудники полиции и контрактные работники сил общественной безопасности.
Человек, работающий в организации криптографии.
Сержанты и солдаты армии; сержанты и солдаты, выполняющие обязанности в органах общественной безопасности.
Неосновные работники в деревнях и кварталах.
Помимо унтер-офицеров и солдат армии; унтер-офицеров и солдат, выполняющих обязанности в полиции; неосновных работников в деревнях и кварталах, остальные 7 групп подлежат применению системы премирования.
По сравнению с действующим Постановлением No 73/2024/ND-CP, проект нового постановления исключил бенефициаров, являющихся неосновными работниками на уровне коммун.
Орган, разрабатывающий проект, объясняет отмену положения о неосновных работниках на уровне коммуны тем, что этот объект прекратит свою деятельность до вступления в силу Указа; Провести обзор и обновить новые положения, касающиеся остальных групп субъектов.
Реализуя модель местных органов власти двух уровней, Руководящий комитет правительства разрешил местным органам власти временно продлить использование неосновных сотрудников на уровне коммун до 31 мая 2026 года.
В Уведомлении No 143/TB-VPCP правительство установило крайний срок в мае, Министерство внутренних дел должно завершить Постановление о корректировке базовой заработной платы для государственных служащих, служащих, вооруженных сил и связанных с ними лиц для применения с 1 июля 2026 года.
Ожидается, что органы и подразделения, применяющие специальные финансовые и доходные механизмы в Центре, сохранят разницу между заработной платой и дополнительным доходом за июнь государственных служащих с заработной платой с 1 июля после внесения изменений или отмены специальных финансовых и доходных механизмов.
Читайте оригинал здесь