Нгеан создает систему KPI для оценки чиновников, государственных служащих и служащих

Постоянный комитет парткома провинции Нгеан только что издал план по созданию системы оценки эффективности работы (KPI), применяемой к чиновникам, государственным служащим и служащим во всей политической системе провинции.

Согласно плану, Нгеан получит передачу или разработку общего программного обеспечения KPI, обеспечивающего соответствие изданию индекса оценки. Это программное обеспечение оцифрует весь процесс от передачи задач, отслеживания прогресса, обновления результатов, хранения доказательств до оценки и классификации чиновников, государственных служащих и служащих.

Система также интегрирована с функцией автоматического обобщения, расчетов, анализа и отчетности, служащей для руководства, управления и кадровой работы.

Сфера применения включает все органы в политической системе провинции, такие как партийные органы, органы власти, Отечественный фронт Вьетнама и общественно-политические организации. Объектами применения являются все чиновники, государственные служащие и служащие.

Цель плана - создание единой системы KPI по всей провинции, включающей набор показателей оценки и программное обеспечение для развертывания, с целью обновления методов оценки кадров в направлении количественного, сквозного, непрерывного, многомерного, связанного с конкретными результатами и продуктами.

Согласно этому, набор показателей KPI будет разработан в соответствии с должностью, соответствующим специфике каждого блока, отрасли, органа, подразделения; в то же время стандартизировать перечень рабочих мест, стандартные продукты, коэффициенты обмена, методы подсчета баллов, весы и критерии классификации.

Набор критериев оценки будет сочетать количественную и качественное, отражая такие вопросы, как результаты выполнения задач, уровень удовлетворенности, способность к координации, дух дисциплины и служебной этики.

Ожидается, что создание системы KPI будет способствовать обновлению работы по оценке кадров, государственных служащих и служащих в направлении использования эффективности работы в качестве основного показателя, увязывая личную ответственность с результатами выполнения задач.

До одновременного развертывания по всей политической системе, Нгеан организует пилотный набор критериев, процедур и программного обеспечения KPI в ряде органов и подразделений в начале июля 2026 года.

Читайте оригинал здесь