Чтобы помочь выплатить пенсию, подразделение, даже потеряв деньги, все равно должно немедленно выплатить
Одним из критериев выбора организации, поддерживающей выплату пенсий, является наличие достаточной финансовой состоятельности, даже если деньги потеряны, они должны быть немедленно выплачены получателю.
На Информационном портале Социального страхования Вьетнама опубликовано сообщение о Решении No 173/QD-BHXH об утверждении критериев и условий выбора организации для оказания помощи в выплате пособий (вступает в силу с февраля 2026 года).
Одним из примечательных моментов являются критерии и конкретные условия для работы по выплате пенсий, ежемесячных пособий по социальному страхованию, пособий по безработице наличными (Статья 4), как указано ниже:
Существует план организации выплат всем административным единицам общинного уровня по всей стране, обеспечивающий экономию, эффективность и соответствие количеству и особенностям получателей. Существует план обеспечения безопасности наличных денег при выплатах. Существует план организации выплат в особых условиях (Тет Нгуен Дан, эпидемии, стихийные бедствия, по форс-мажорным обстоятельствам, в соответствии с указаниями компетентных органов).
Существует процедура оплаты, обеспечивающая соблюдение правил, ясность, порядок, методы и формы в соответствии с инструкциями органа социального страхования.
Стабильные пункты оплаты, просторное и чистое пространство; обеспечение безопасности бенефициаров. Организация пунктов оплаты (включая мобильные пункты оплаты) обеспечивает разумное расстояние для легкого доступа бенефициаров, особенно пожилых людей, инвалидов, сельских районов, труднодоступных районов.
Иметь систему машин, оборудования, рабочих средств, подходящих для выплаты пенсий, ежемесячных пособий по социальному страхованию, безработицы наличными: компьютеры, оборудование для выплаты, столы, стулья, питьевая вода, инструменты для хранения наличных и другое необходимое оборудование.
Иметь кадровый план для обеспечения выплаты пенсий, ежемесячных пособий по социальному страхованию, пособия по безработице наличными в соответствии с правилами органа социального страхования: Обеспечить минимум 1 выплатщик/1 пункт оплаты; пункты с большим количеством получателей должны увеличить количество выплатщиков в соответствии с масштабом; пункты с небольшим количеством получателей должны иметь соответствующий план, обеспечивающий удобство для получателей; иметь персонал для организации выплат по месту жительства для пожилых, слабых, одиноких, больных и т. д., которые не могут получить деньги в пункте оплаты (бесплатно для получателей).
Иметь достаточную финансовую состоятельность для немедленной выплаты бенефициарам в форс-мажорных обстоятельствах (включая случаи потери денег); возместить всю сумму неправильно выплаченных денег, расходы на выплату, штрафные проценты органу социального страхования в случае организации, оказывающей поддержку в выплате неправильно выплаченных пособий (выплата не бенефициарам, не в установленный срок, не в установленную сумму в соответствии с правилами социального страхования Вьетнама).
В документе также определены критерии и конкретные условия для работы по проверке информации, управлению лицами, получающими пенсию, ежемесячные пособия по социальному страхованию через личный счет, следующим образом:
Существует план организации проверки информации, управления бенефициарами для всех административных единиц общинного уровня по всей стране, обеспечивающий экономию, эффективность и соответствие количеству и характеристикам бенефициаров.
Существуют профессиональные процедуры проверки информации, управления бенефициарами, обеспечивающие соблюдение правил органа социального страхования.
Иметь подходящее место, систему машин, оборудования, рабочих средств для обеспечения проверки информации, управления бенефициарами.
Существует кадровый план, обеспечивающий выполнение работы по проверке информации, управлению получателями пенсий, ежемесячных пособий по социальному страхованию через личный счет в соответствии с правилами органа социального страхования: Обеспечено не менее 01 сотрудника, управляющего получателями/1 коммуна; для коммун с большим количеством получателей необходимо увеличить количество сотрудников в соответствии с масштабом и территорией управления.
Иметь достаточную финансовую состоятельность для полной компенсации всей суммы неверных расходов, штрафных процентов органу социального страхования в случае, если организация, оказывающая помощь в выплате, проверяет неверную информацию, не осуществляет строгого управления, сообщает о сокращении бенефициаров ненадлежащим образом, несвоевременно в соответствии с правилами Социального страхования Вьетнама.
Читайте оригинал здесь
