Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Информация, касающаяся начальника штаба военного командования общины, вызвала интерес у читателей. Фото: Фам Донг
Информация, касающаяся начальника штаба военного командования общины, вызвала интерес у читателей. Фото: Фам Донг

Руководство по распределению заработной платы с командиром военного командования общинного уровня

HƯƠNG NHA (báo lao động) 09/03/2026 17:24 (GMT+7)

Расчет заработной платы командира штаба военного командования общинного уровня регулируется в документе 7644 Министерства внутренних дел.

Г-н Нгуен Ван Зуй (имя персонажа изменено) сообщил, что до того, как его наняли на должность государственного служащего на должность командира военного командования общины в ноябре 2023 года, он работал с июля 2018 года на должности заместителя командира военного командования общины и участвовал в обязательном социальном страховании (BHXH).

Он имеет высшее образование по специальности «Военные кадры» на регулярной основе, что соответствует его должности.

Однако, когда он был принят на работу в качестве государственного служащего в 2023 году, власти не суммировали время, в течение которого он ранее платил взносы социального страхования, чтобы служить основанием для классификации и коэффициента заработной платы.

Поэтому г-н Зуй предложил Министерству внутренних дел проинструктировать, следует ли учитывать период уплаты социального страхования до найма для классификации заработной платы в соответствии с положениями Постановления 138/2020/ND-CP и Постановления 33/2023/ND-CP, в частности, пункта 3 статьи 16 Постановления 33/2023/ND-CP.

Отвечая на этот вопрос на Электронном информационном портале, Министерство внутренних дел сообщило, что 9 сентября 2025 года издало Официальное письмо 7644, направленное в Народные комитеты провинций и городов, о найме и ранжировании заработной платы государственных служащих командиров, заместителей командиров, помощников командования военной части на уровне коммун.

В случае, если заработная плата классифицируется в соответствии с таблицей заработной платы по специальности и профессиональным навыкам государственных служащих, указанных в Постановлении No 204/2004/ND-CP, они продолжают получать заработную плату в соответствии с классом и уровнем, которые были классифицированы.

В случае, если заработная плата рассчитывается в соответствии с таблицей заработной платы для офицеров народной армии; офицеров, сержантов народной полиции и криптографов или рассчитывается в соответствии с таблицей заработной платы для профессиональных военнослужащих народной армии и технических специалистов народной полиции или в соответствии с таблицами заработной платы для лиц, занимающихся криптографией, то это осуществляется в соответствии с каждым случаем в соответствии с инструкциями в пунктах 6, 7 раздела III Циркуляра No 79/2005/TT-BNV7.

В случаях, не относящихся к двум вышеуказанным случаям, расчет осуществляется в соответствии с пунктом а пункта 10 Циркуляра No 79/2005/TT-BNV.

Соответственно, в зависимости от стажа работы в соответствии с законодательством, соответствующего требованиям к профессиональному уровню должности командира, заместителя командира, помощника командира военного командования на уровне коммуны (нового), имеющего обязательные взносы на социальное страхование (если не непрерывно, но не получающего единовременное пособие по социальному страхованию, то суммируется), классифицируется в категорию заработной платы в категории специалистов - государственных служащих категории A1 (если имеет высшее образование) или государственных служащих категории A0 (если имеет высшее образование), указанных в Таблице заработной платы по специальности и профессиональной деятельности для чиновников и государственных служащих в государственных органах (Таблица 2), прилагаемой к Постановлению No 204/2004/ND-CP.

Принцип расчета заключается в том, что с 1-го уровня каждые 3 года (полные 36 месяцев) переводится на 1-й уровень заработной платы;

После пересчета времени для включения в заработную плату в категории государственных служащих, если количество месяцев не составляет 36 месяцев, то это количество месяцев учитывается в времени для рассмотрения повышения заработной платы в следующий раз или рассмотрения вопроса о получении надбавки за выслугу лет (если таковая имеется).

Читайте оригинал здесь

В той же категории