Ханой создаст среду для талантливых людей, способных к исследованиям и творчеству
Председатель Народного комитета г. Ханоя подчеркнул, что политика развития высококачественных людских ресурсов заключается не в льготах, а в создании среды для исследований и творчества талантливых людей.
Утром 30 июня в Ханое Политбюро организовало общенациональную конференцию по исследованию, изучению, ознакомлению и реализации Резолюции No 10-NQ/TW Политбюро о развитии экономики с иностранным капиталом.
На конференции член ЦК партии, председатель Народного комитета г. Ханоя Ву Дай Тханг представил доклад "Решения по развитию высококачественных людских ресурсов, создающие основу для привлечения инвестиций в науку и технологии, исследования и разработки, инновации, цифровую трансформацию".
По словам г-на Ву Дай Тханга, для города Ханоя реализация и внедрение Резолюции No 10 имеет особое значение. Ханой является политическим и административным центром страны, а также крупным экономическим центром страны.
Город определяет, что развитие высококачественных людских ресурсов направлено не только на удовлетворение потребностей развития только города, но и способствует созданию основы для интеллектуальных и инновационных людских ресурсов для всей страны. Тем самым подтверждая ведущую роль столицы в реализации основных политик партии в области науки и технологий и развития экономики с иностранным капиталом.
По словам председателя Народного комитета города, самым большим преимуществом Ханоя является не только масштаб рынка, геоэкономическое положение, система инфраструктуры, которая активно инвестируется, но и способность объединять все компоненты экосистемы инноваций, такие как подготовка кадров, научные исследования, технологические испытания, коммерциализация результатов исследований.
В ходе обмена мнениями с крупными корпорациями председатель Народного комитета города сообщил, что предприятия заинтересованы не только в инфраструктуре, льготной политике, но и в доступности высококачественных людских ресурсов, исследовательской среде, возможности взаимодействия с университетами, исследовательскими институтами, возможности внедрения новых моделей.
В то же время инвесторы также испытывают много опасений по поводу разрыва между обучением и потребностями предприятий, особенно предприятий с прямыми иностранными инвестициями в области высоких технологий, исследований и разработок цифровой трансформации.
Взаимодействие между государством, школами, исследовательскими институтами и предприятиями претерпело изменения, но еще не стало механизмом регулярной и реальной работы; коммерциализация результатов исследований и передачи технологий, формирование исследовательских групп и ведущих команд экспертов не соответствуют потенциалу.
Исходя из этого, в ближайшее время Ханой сосредоточится на ряде решений по повышению качества высококачественных людских ресурсов.
Во-первых, развитие высококачественных людских ресурсов становится основным конкурентным преимуществом в привлечении новых поколений ПИИ.
Политика развития высококачественных людских ресурсов должна заключаться не только в льготах, но и в создании среды для талантливых людей, способных к исследованию, творчеству, международному сотрудничеству и долгосрочному развитию. Город усиливает механизм заказа научно-технических задач, поручает задачи сильным исследовательским группам, оказывает поддержку экспертам в решении крупных проблем столицы.
Во-вторых, подготовка кадров в соответствии с потребностями предприятий с прямыми иностранными инвестициями и стратегических технологических отраслей.
Ханой будет более активно продвигать модель реальных связей между государством, школами, исследовательскими институтами и предприятиями; переходить от обучения в соответствии с возможностями предоставления учебных заведений к обучению в соответствии с потребностями рынка, предприятий и будущих технологических отраслей.
Город поощряет предприятия с прямыми иностранными инвестициями участвовать в разработке учебных программ, заказывать обучение, организовывать стажировки, переподготовку, повышение квалификации и принимать персонал после обучения.
В-третьих, развитие экосистемы исследований и разработок и инноваций по модели расширенной сети, привлечение центров исследований и разработок (R&D), технологических центров и высококачественных проектов ПИИ.
Читайте оригинал здесь
