Преподаватели, перешедшие на другую должность, могут быть освобождены от стажировки и получать зарплату по новой должности

Господин Ле Фыок Ан — учитель средней школы II категории, код V.07.04.31, ступень 1, коэффициент 4,0, преподает информатику в средней школе в провинции Тэйнинь. В октябре 2025 года он подал заявление об увольнении.

В декабре 2025 года г-н Ан прошел отбор на должность государственного служащего в Департаменте образования и обучения Хошимина, был назначен преподавателем информатики и технологий в начальной школе, должность учителя начальной школы III категории, код V.07.03.29, ступень 1, коэффициент 2,34; стажировка 12 месяцев.

Он получил диплом об информатике в 2012 году, не снимал пособие по социальному страхованию ни разу. Господин Ан спросил, освобождается ли он от стажировки? Получил ли он перевод на должность учителя начальной школы II категории и как он оценивается по заработной плате?

По этому вопросу Министерство образования и обучения отвечает следующее:

Стажировка государственных служащих осуществляется в соответствии с положениями Постановления No 115/2020/ND-CP от 25.9.2020; изменено и дополнено Постановлением No 85/2023/ND-CP от 7.12.2023 Правительства.

Господин Ле Фыок Ан преподавал информатику и занимал должность преподавателя средней школы II категории, 1-й ступени, коэффициент заработной платы 4,00, был принят на работу преподавателем информатики и технологий в начальной школе в соответствии со специальностью, по которой он прошел обучение, и в соответствии со специализацией и навыками работы, которую он выполнял ранее, и сроком работы по специальной работе, которую он выполнял ранее, в соответствии с положениями закона, если обязательный взнос в социальное страхование равен или превышает 12 месяцев, то стажировка не требуется.

Назначение на должность учителя начальной школы II категории, преподающего информатику и технологии, для преподавателей должно основываться на условиях и стандартах должности учителя начальной школы II категории, преподающего информатику и технологии, а также потребностях образовательного учреждения. Оценка заработной платы в этом случае осуществляется в соответствии с положениями Циркуляра No 05/2024/TT-BNV.

Прошу вас, основываясь на вышеуказанных положениях, сообщить компетентным органам о назначении и начислении заработной платы в соответствии с законодательством.

Читайте оригинал здесь