Ответы на правила уплаты подоходного налога с досрочного выхода на пенсию при оптимизации аппарата

Избиратели провинции Фу Тхо отражают, что в процессе реорганизации и упрощения организационной структуры государственных предприятий в сочетании с реорганизацией административных единиц, часть работников в электроэнергетических подразделениях вышла на пенсию досрочно из-за изменения организационной модели и отсутствия подходящих рабочих мест.

Согласно плану подразделения, работникам выплачивается помощь из фонда социального обеспечения, чтобы внести вклад в стабилизацию жизни.

Однако определение того, относится ли эта помощь к статье подоходного налога с физических лиц, по-прежнему имеет непоследовательное понимание и применение на практике.

Избиратели считают, что это поддержка, направленная на стабилизацию жизни, не имеющая характера обычной заработной платы, и предлагают Министерству финансов предоставить конкретные и единообразные указания.

На Информационном портале Министерство финансов сообщило, что в соответствии с Законом о подоходном налоге с физических лиц No 109/2025/QH15 доходы от заработной платы и оплаты труда физических лиц включают заработную плату, оплату труда и статьи, имеющие характер заработной платы и оплаты труда; вознаграждение, денежные или неденежные выгоды в любой форме, а также надбавки, пособия и другие доходы.

Закон также предусматривает вычет следующих надбавок и пособий: Надбавки и пособия в соответствии с законодательством о льготах для лиц, имеющих заслуги; пособия по увольнению, пособия по потере работы; пособия, носящие характер социальной защиты, и другие надбавки, пособия и доходы, не имеющие характера заработной платы, установленные Правительством.

В то же время, в пункте h пункта 3 статьи 8 Постановления No 253/2026/ND-CP от 30. 6. 2026 года Правительства, подробно регламентирующего некоторые статьи и меры по организации и руководству исполнением Закона о подоходном налоге с физических лиц, четко определены статьи, не учитываемые в налогооблагаемом доходе, в том числе: "Пособие за внезапные трудности, пособие по безработице, пособие по увольнению, пособие по потере работы в соответствии с законодательством".

Постановление No 253/2026/ND-CP также предусматривает: В случае, если организация, предприятие имеет конкретные положения в финансовом регламенте или внутреннем регламенте или трудовом договоре или трудовом договоре о размере пособия по увольнению, пособия по потере работы выше установленного законом уровня, то фактическая часть выплаты, превышающая этот уровень, также не учитывается в налогооблагаемом доходе работника.

Читайте оригинал здесь