Изменить решение в последнюю минуту, чтобы сохранить пенсию

От текущих денег до выбора будущего

В условиях, когда Закон о социальном страховании 2024 года сокращает условия получения пенсии до 15 лет уплаты социального страхования, многие работники решили сохранить время участия вместо единовременного снятия социального страхования, чтобы сохранить «билет социального обеспечения» для пожилого возраста.

После нескольких месяцев безработицы из-за нехватки работы на строительстве, г-н Нгуен Ван Тинь (Ханой) когда-то думал о получении единовременного пособия по социальному страхованию, чтобы свести концы с концами. Более 12 лет его участия в социальном страховании в то время рассматривались как «спасательный круг» в трудные времена.

«Я просто думаю, что сначала возьму деньги, чтобы позаботиться о себе. Но после консультации я понял, что если снять социальное страхование единовременно, то можно считать, что потеряешь возможность получать пенсию и медицинское страхование в старости», — поделился господин Тинь.

После долгих раздумий, в последнюю минуту, господин Тинь решил сохранить все время участия в социальном страховании, ожидая, когда появится подходящая работа, чтобы продолжить уплату.

«Я уже в возрасте, в будущем, если у меня не будет трудоспособности и не будет пенсии, будет очень трудно. Сохранить уплаченное время все равно спокойнее», — сказал он.

Также выбрав продолжение работы в системе социального страхования, г-жа Ха Тхи Тхам - швея в Бакнине - сказала, что после того, как компания сократила штат, она перешла к мелким продажам, чтобы получить доход.

Несмотря на то, что экономика уже не так стабильна, как раньше, она по-прежнему продолжает платить добровольное социальное страхование, чтобы продолжить период обязательного социального страхования.

«Раньше я не думала много о старости. Но чем старше становишься, тем больше понимаешь, что пенсия и медицинская страховка очень важны. Если потом заболеешь и не будешь страховаться, то бремя будет очень большим», — сказала г-жа Тхам.

Не только господин Чинь или госпожа Тхам, в последнее время многие работники после увольнения стали более тщательно рассматривать вопрос между получением единовременного пособия по социальному страхованию и сохранением времени участия в социальном страховании.

Согласно наблюдениям, вместо того, чтобы покинуть систему социального страхования, чтобы получить немедленную сумму денег, многие работники предпочитают продолжать удерживать уплаченное время, чтобы сохранить возможность получения пенсии и обеспечить долгосрочное социальное обеспечение.

Согласно Постановлению 162/2026/ND-CP, с 1 июля 2026 года размер пенсии, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий будет скорректирован в сторону увеличения на 8% от размера пособия за июнь 2026 года для групп, подлежащих применению. Информация о повышении пенсии заставляет многих людей еще больше решительно сохранять социальное страхование, чтобы в будущем они могли получать высокую пенсию в старости.

Сохранить возможность получения пенсии и долгосрочного социального обеспечения

Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, работники, увольняющиеся, но не соответствующие условиям получения пенсии, не получающие единовременное пособие по социальному страхованию или не получающие ежемесячное пособие, имеют право на сохранение срока уплаты взносов по социальному страхованию.

Все ранее пройденное время будет и далее зафиксировано для суммирования, когда работник вернется к обязательному или добровольному социальному страхованию.

Примечательно, что с 1 июля 2025 года вступает в силу Закон о социальном страховании 2024 года с множеством новых положений, направленных на расширение прав участников. В частности, минимальный срок уплаты социального страхования для получения пенсии сокращен с 20 до 15 лет.

Это положение, как оценивается, создает дополнительные возможности для многих работников, особенно для работников среднего возраста, самозанятых или тех, кто не имеет непрерывного участия в социальном страховании, которые могут иметь право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

По мнению экспертов по социальному обеспечению, сохранение стажа участия в социальном страховании не только помогает работникам сохранить возможность получения пенсии, но и обеспечивает многие другие долгосрочные льготы, такие как получение карты медицинского страхования во время получения пенсии, снижение нагрузки на расходы на медицинское обслуживание в пожилом возрасте, ухудшение здоровья.

Кроме того, родственники участников социального страхования или пенсионеры также имеют право на пособие по случаю смерти в соответствии с правилами, если, не дай бог, произойдет риск.

Примечательно, что срок сохранения социального страхования не ограничен. После увольнения работник может вернуться к участию в социальном страховании в любое время, не теряя ранее накопленного процесса.

Согласно отчету Социального страхования Вьетнама, по оценкам, к концу апреля 2026 года число лиц, получающих единовременное пособие по социальному страхованию, составит 222 201 человек, что на 24,89% меньше, чем за аналогичный период 2025 года. Эта цифра показывает, что все больше работников проявляют интерес к долгосрочной социальной ценности политики социального страхования.

В условиях быстрого старения населения и растущих требований к обеспечению социальной защиты, выбор работниками сохранения времени участия в социальном страховании рассматривается как решение, помогающее активно накапливать на будущее, а не только решать текущие трудности.

Продолжение работы в системе социального страхования не только помогает работникам сохранить возможность получения пенсии, стабилизировать свою жизнь в пожилом возрасте, но и способствует достижению цели всеобщего социального страхования и построению устойчивой системы социального обеспечения на новом этапе.

Читайте оригинал здесь