Председатель Национального собрания: Оценка кадров должна быть реальной, справедливой, избегая формализма
Председатель Национального собрания Чан Тхань Ман предложил, чтобы проверка и оценка кадров были реальными, объективными и справедливыми; избегать формализма, лести и уравнивания.
27 мая в Ханое член Политбюро, председатель Национального собрания Чан Тхань Ман - руководитель инспекционной и надзорной группы No 11 Политбюро провел совещание по утверждению проекта отчета о результатах проверки в Постоянном комитете парткома центральных партийных органов (2-й этап).
Результаты проверки Постоянного комитета парткома центральных партийных органов по ряду основных вопросов, таких как: Работа по руководству, управлению и организации и деятельности органов, подразделений, населенных пунктов при работе местных органов власти двух уровней.
Работа по руководству, управлению и организации реализации направлена на обеспечение целевого показателя роста в период 2026-2030 годов в размере 10% и более в соответствии с Резолюцией XIV съезда партии.
От имени Инспекционной и надзорной группы No 11 председатель Национального собрания Чан Тхань Ман высоко оценил результаты, достигнутые Постоянным комитетом парткома центральных партийных органов за прошедший период.
В том числе консультирование по реорганизации организационной структуры, эксплуатация модели местной власти двух уровней, которая была реализована срочно, синхронно и систематически; активно пересматривать и изменять правила и положения, реорганизовывать организационную структуру в направлении упрощения, эффективности, действенности и результативности.
Председатель Национального собрания также отметил, что в ближайшее время необходимо обратить внимание на ряд вопросов, таких как очень большое давление консультативных задач, высокие требования к прогрессу, в то время как в некоторых местах по-прежнему не хватает штатных сотрудников и высококвалифицированных кадров в области цифровой трансформации.
Количественная оценка вклада в цель двузначного роста по-прежнему сложна, нет четких критериев измерения и конечного продукта; цифровая трансформация неравномерна, не сформированы полные общие и взаимосвязанные данные.
Работа по оценке и классификации партийных организаций и членов партии должна быть более существенной, связанной с политическими задачами и ответственностью руководителя.

В ближайшее время Председатель Национального собрания предложил продолжить глубокое понимание и эффективную реализацию основных политик партии; решительно развивать роль центрального стратегического консультативного центра.
Повышение качества стратегической консультативной работы, обеспечение того, чтобы резолюции, заключения, положения, крупные проекты Центрального комитета действительно имели стратегическое видение, были близки к реальности, осуществимы, синхронизированы и могли измерять реальную эффективность.
Консультативная работа должна соответствовать требованиям быстрого и устойчивого развития страны; использовать науку и технологии, инновации, цифровую трансформацию, искусственный интеллект и развитие высококачественных людских ресурсов в качестве основной движущей силы роста.
Необходимо продолжать конкретные решения для эффективной организации и эксплуатации модели правительства трех уровней, включая центральный, провинциальный и общинный; хорошо служить для подведения итогов и оценки практической реализации в ближайшее время.
Председатель Национального собрания также предложил парткому центральных партийных органов продолжать быть в авангарде цифровой трансформации, административной реформы, обновления методов руководства и методов работы в цифровой среде.
Продолжать пересматривать и совершенствовать организацию аппарата в направлении упрощения, эффективности, действенности и результативности; решительно устранять ситуацию уклонения, перекладывания ответственности и работы вполсилы. В то же время необходимо продолжать обновлять и повышать качество работы по проверке и надзору; ужесточать дисциплину и порядок; усилить постоянный надзор в сочетании с результатами выполнения задач. Проверка и оценка кадров должны быть реальными, объективными и справедливыми; избегать формализма, снисходительность и уравнивания.
От имени Постоянного комитета парткома центральных партийных органов член Политбюро, постоянный секретарь Секретариата Чан Кам Ту подтвердил, что продолжит прилагать усилия, решимость и решительность в руководстве и управлении; прямо указал на недостатки для исправления и устранения.
Читайте оригинал здесь
- Председатель Национального собрания: Не уклоняться от трудностей, не говорить в общих чертах
- Председатель Национального собрания: Не допустить, чтобы упорядоченный аппарат оставался старым
- Председатель Национального собрания: Не допускать возникновения задолженности по документам, разъясняющим исполнение Закона