Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Ряд ключевых руководящих должностей департаментов и отраслей в Каобанге только что были переведены и назначены. Фото: Чыонг Куен.
Ряд ключевых руководящих должностей департаментов и отраслей в Каобанге только что были переведены и назначены. Фото: Чыонг Куен.

Каобанг переводит и назначает ряд ключевых кадров

TÂN VĂN (báo lao động) 05/05/2026 08:26 (GMT+7)

4 мая партком провинции Каобанг организовал конференцию по объявлению решений о кадровой работе.

Согласно опубликованным решениям, Постоянный комитет провинциального комитета партии принял решение о ротации и назначении г-на Зиеу Ван Тыка - заместителя начальника канцелярии провинциального комитета партии на должность секретаря парткома коммуны Донг Кхе; перевести г-жу Нгуен Тхи Ань Хонг - директора Департамента этнических меньшинств и религий на должность секретаря парткома коммуны Чыонг Ха.

Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Phan Thăng An và Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh Vũ Hồng Quang trao quyết định và tặng hoa các đồng chí nhận nhiệm vụ mới.
Секретарь парткома провинции, председатель Народного совета провинции Фан Тханг Ан и заместитель секретаря парткома провинции, председатель Комитета Отечественного фронта провинции Ву Хонг Куанг вручили решения и цветы товарищам, принимающим новые обязанности.

Провинциальный комитет также объявил решение о переводе г-на Нонг Те Фука - секретаря парткома коммуны Донг Кхе на должность директора Департамента этнических меньшинств и религий; перевод г-на Нгуен Киен Кыонга, начальника Управления экономической зоны провинции, на должность директора Фонда развития земельных ресурсов провинции.

В то же время, партком провинции также перевел г-на Нгуен Ань Куэ - директора Департамента иностранных дел на должность начальника Управления экономической зоны провинции. Срок назначения на должности составляет 5 лет.

Выступая с заданием, секретарь парткома провинции, председатель Народного совета провинции Каобанг Фан Тханг Ан подчеркнул необходимость совершенствования кадрового состава для удовлетворения требований нового этапа.

В то же время предлагается, чтобы чиновники быстро освоили работу, проявили ответственность, поддерживали единство и сосредоточились на выполнении ключевых задач, способствуя социально-экономическому развитию и достижению целей провинции.

Читайте оригинал здесь

В той же категории