Реформа заработной платы чиновников, государственных служащих и служащих: Добавлены новые указания

Реформа системы заработной платы и премий в 2026 году

Согласно Решению No 282/QD-TTg об утверждении Плана ключевой административной реформы государства на период 2026–2030 годов, подписанному премьер-министром, вопрос реализации реформы заработной платы четко указан сроком реализации.

Соответственно, пункт V приложения II определяет задачу реформирования государственной службы в ключевых задачах административной реформы государства на период 2026-2030 годов. Премьер-министр поручил Министерству внутренних дел возглавить координацию с соответствующими министерствами и отраслями для разработки реформы системы заработной платы, премий и диверсификации политики вознаграждения для чиновников, государственных служащих и служащих в 2026 году.

Ожидается, что в 2026 году будут изданы резолюции, указы и циркуляры по этому вопросу.

Рассмотреть вопрос о корректировке базовой заработной платы в марте 2026 года

Также в связи с вопросом заработной платы премьер-министр издал Официальное письмо 38/TTg-QHĐP для реализации резолюций, принятых на 10-й сессии Национального собрания XV созыва, в котором следует отметить задачу рассмотрения вопроса о корректировке базовой заработной платы в марте 2026 года.

В Приложении к Письму 38 задача корректировки базовой заработной платы в соответствии с Заключением 206-KL/TW Политбюро поручена министру внутренних дел под руководством заместителя премьер-министра. Срок реализации - март 2026 года.

Это означает, что базовая заработная плата будет рассмотрена для корректировки в указанное время, что напрямую повлияет на доходы чиновников, государственных служащих, служащих и вооруженных сил.

Руководство по новой заработной плате для государственных служащих с 1 марта 2026 года

Ранее Министерство внутренних дел издало Циркуляр No 01/2026/TT-BNV, руководящий классификацией заработной платы для государственных служащих, имеющих стаж работы и обязательный взнос на социальное страхование, который вступает в силу с 1 марта 2026 года.

Министерство внутренних дел четко постановило, что классификация заработной платы должна основываться на стаже работы в соответствии с положениями законодательства, соответствующем требованиям к профессиональному уровню и навыкам, занимаемой должности, имеющей обязательный взнос на социальное страхование (если она не непрерывна и не получала единовременное пособие по социальному страхованию, то оно суммируется), назначенной на работу в соответствии со своей предыдущей специальностью и навыками.

Время работы с обязательным социальным страхованием, не соответствующее требованиям к профессиональному уровню и квалификации вакансии, не учитывается в качестве основы для классификации заработной платы в соответствующей категории государственных служащих в соответствии с вакансией.

Не позднее 1 июля необходимо завершить распределение и ранжирование заработной платы в соответствии с должностью.

Вице-премьер правительства Фам Тхи Тхань Ча подписала Решение No 304/QD-TTg от 13.2. 2026 года об утверждении Плана реализации Закона о государственных служащих (план). В нем четко указан срок завершения работы по трудоустройству и классификации заработной платы в соответствии с должностью для государственных служащих, находящихся в сфере управления.

В частности, поручено Министерству внутренних дел возглавить и координировать работу с министерствами, управляющими отраслями и областями, для обобщения и пересмотра перечня профессиональных должностей государственных служащих в административных органах, организациях и государственных учреждениях, находящихся в ведении правительства.

На этой основе, в соответствии с положениями Закона о государственных служащих 2025 года и Постановления Правительства, регулирующего должности государственных служащих, не позднее 1 июля 2027 года министр, руководитель равнозначного министерства, председатель Народного комитета провинции, города центрального подчинения, руководитель государственного учреждения должны завершить назначение на должность и ранжирование заработной платы в соответствии с должностью для государственных служащих, находящихся в сфере управления.

Министерство внутренних дел отвечает за мониторинг, надзор за министерствами, отраслями, населенными пунктами и соответствующими органами при реализации и представлении премьер-министру отчетов о результатах реализации плана.

Читайте оригинал здесь