Министерство внутренних дел отвечает на предложение о том, чтобы предприятия выделяли дополнительную прибыль для повышения заработной платы

Министерство внутренних дел ответило на предложение избирателей города Дананга, направленное после первой сессии Национального собрания XVI созыва.

Избиратели предложили Министерству внутренних дел изучить вопрос о принятии правовых норм в направлении требования к предприятиям выделять соответствующую долю из дополнительной прибыли от повышения производительности труда для прямого пополнения фонда заработной платы и премий работников.

Таким образом, обеспечивается гармонизация интересов между предприятиями и работниками, поощряется повышение производительности, улучшение доходов и создается долгосрочная мотивация для работников.

Отвечая на этот вопрос, Министерство внутренних дел сообщило, что в настоящее время система политики заработной платы Вьетнама институционализирована в соответствии с рыночными принципами в Трудовом кодексе 2019 года.

В частности, заработная плата формируется на основе соглашения между работником и работодателем, связанного с производительностью труда и качеством выполнения работы.

Государство не вмешивается напрямую в политику оплаты труда предприятий, а только устанавливает минимальную заработную плату для защиты слабых работников на рынке; обеспечивает самостоятельность предприятий в разработке, принятии решений по тарифам, таблицам заработной платы, определении заработной платы и адекватной выплате заработной платы работникам.

В то же время не ограничивать максимальный уровень для экспертов, талантливых людей с высоким уровнем технических знаний. Отсюда обеспечить гармонию интересов между предприятиями и работниками, поощрять повышение производительности, улучшение доходов для удержания и привлечения высококачественных людских ресурсов.

Читайте оригинал здесь