Министерство внутренних дел предлагает создать государственную службу, честную команду чиновников

Министерство внутренних дел собирает мнения по проекту постановления правительства об утверждении Стратегии по построению честного государства, честного общества до 2030 года, с перспективой до 2045 года.

Согласно проекту представления, в отношении сферы, структуры, стратегии, ориентированной на честность в государственном секторе, основное внимание уделяется трем основным направлениям: честность в институтах; честность в государственной службе; честность в команде чиновников, государственных служащих и служащих; связанная с практикой честности на предприятиях, в профессиональной деятельности и общественной жизни.

Создание, практика и распространение культуры честности является сквозным требованием. Реализация для государственных служащих и вооруженных сил соответствует отраслевому законодательству, характеру деятельности и особому режиму управления.

Проект Стратегии включает в себя содержание о сфере, терминах, взглядах; цели до 2030 года, перспективы до 2045 года; задачи, решения, приоритетные задачи и дорожная карта; организацию реализации и финансирование.

Три приложения, сопровождающие конкретизацию приоритетных задач; ориентацию на наследование, интеграцию соответствующих стратегий, программ, планов, проектов; структуру показателей и мониторинг, оценку.

Что касается стратегической точки зрения, она строится на основе руководства партии, управления государством, надзора народа и верховенства Конституции и законов; связывая профилактику с раннего возраста, издалека, с корнем с контролем над властью, выявлением и пресечением нарушений.

Внедрение в сочетании с совершенствованием институциональной системы, организацией исполнения, образованием, поощрением и обеспечением условий для практики; приоритетное наследование существующих механизмов, задач, данных и ресурсов, избегая дублирования.

Общая цель к 2030 году - создать четкие изменения в построении и практике честности; укрепить связь между тремя столпами; повысить эффективность открытости, прозрачности, подотчетности, контроля власти, конфликтов интересов и предотвращения рисков. Увязать правильное выполнение обязанностей и задач с качеством работы, ответственностью за служение народу и практикой культуры честности в обществе.

Читайте оригинал здесь