Министерство внутренних дел указало условия для назначения государственных служащих на более высокие должности

Г-жа Во Фам Куинь (имя персонажа изменено) сообщила, что в июле 2025 года, после окончания университета, г-жа Куинь подала заявление о переводе с должности сотрудника (код 01.004) на специалиста (код 01.003).

Однако, Комитет по строительству партийного комитета общины ответил, что, согласно обмену мнениями Отдела организационных кадров - Организационного комитета провинциального комитета партии, в настоящее время нет конкретного руководящего документа для этого случая.

Рассмотрение и принятие решения о переводе на должность находится в компетенции компетентного органа провинциального комитета партии. Поэтому у Комитета по строительству партийного комитета общины недостаточно оснований и полномочий для консультирования партийного комитета общины по принятию решения о переводе заработной платы с должности сотрудника (или эквивалентной) на должность специалиста.

Исходя из вышеизложенного, г-жа Куинь предложила компетентным органам уточнить, соответствует ли ответ Комитета по партийному строительству партийного комитета общины правилам, а также уточнить, соответствует ли ее случай условиям для перевода с должности сотрудника на специалиста.

В связи с отзывами и предложениями гражданина Во Фам Куиня, Министерство внутренних дел отвечает следующее:

Согласно пункту а пункта 1 статьи 9 Постановления No 361/2025/ND-CP, государственные служащие, назначенные на какую-либо должность, классифицируются в соответствии с этой должностью. Классификация государственных служащих по должностям для специализированных и профессиональных государственных служащих должна основываться на описании работы и структуре компетенций должности.

Что касается стандартов и условий для государственных служащих при назначении на должности, имеющие должность государственного служащего, классифицированную по уровню профессиональной квалификации, выше текущей должности, Министерство внутренних дел сообщило о реализации в соответствии с пунктом b пункта 4 статьи 23 Постановления No 170/2025/ND-CP, измененного и дополненного в Постановлении No 300/2026/ND-CP.

Соответственно, не требуется, чтобы срок пребывания в должности был ниже, чем в соседней должности, или требуется, чтобы он был в той же отрасли, области, как это было предусмотрено в предыдущих правилах экзаменов и рассмотрения повышения в должности государственных служащих.

Пункт 5 статьи 23 Постановления No 170/2025/ND-CP, измененного и дополненного в Постановлении No 300/2026/ND-CP, предусматривает, что руководитель органа, использующего государственных служащих, должен разработать план изменения должностей при назначении государственных служащих на должности по специальности, профессиональной деятельности, имеющие должность государственных служащего, классифицированную по уровню специальности, профессиональной деятельности выше, чем текущая должность, и в то же время сообщить в орган управления государственными служащими для согласования перед реализацией.

Вариант смены должности должен включать критерии оценки, принципы и методы отбора государственных служащих для назначения на новую должность, обеспечивая соответствие специфике деятельности органов, организаций и подразделений.

Помимо содержания, предусмотренного в описании работы и структуре компетенций должности, органы, использующие государственных служащих, могут определить дополнительные критерии отбора государственных служащих для назначения на должность с более высокой квалификацией государственных служащих. Выбор осуществляется в порядке результата оценки сверху вниз, обеспечивая открытость, прозрачность, объективность и соответствие правилам.

В соответствии со статьями 67 и 68 Постановления No 170/2025/ND-CP, Министерство внутренних дел предлагает гражданам связаться с органами управления государственными служащими по месту работы для рассмотрения и решения в соответствии с их компетенцией.

Читайте оригинал здесь