Министерство внутренних дел разъясняет случаи, когда государственные служащие сталкиваются с 5-летним сроком вступления в государственную службу

Господин Хуинь Ван Тхиен (имя персонажа изменено) сообщил, что он был принят на работу в качестве государственного служащего в 2012 году, имеет диплом бакалавра по специальности переработка морепродуктов, окончил университет в 2010 году, код должности V.05. 02. 07. Он платил обязательное социальное страхование с 2010 по 2021 год. В 2021 году он окончил университет по специальности право.

В процессе работы в рыболовной инспекции он выполнял работы, связанные с наложением административных штрафов на рыболовные суда, обработкой рыболовных судов, нарушающих морскую зону иностранных государств.

В августе 2026 года, при рассмотрении вопроса о приеме на работу в качестве государственного служащего, г-н Тхиен сопоставил свой случай с пунктом b пункта 3 статьи 13 Постановления 170/2025/ND-CP.

Согласно этому положению, некоторые случаи приема на работу в качестве государственных служащих должны иметь не менее 5 лет стажа работы в соответствии с законодательством, иметь обязательный взнос на социальное страхование и выполнять работу с профессиональными требованиями, соответствующими предполагаемой должности.

Однако он сообщил, что подразделение применяет содержание пункта 2 Циркуляра No 10378/BNV-CCVC от 7 ноября 2025 года Министерства внутренних дел об обмене опытом с провинцией Ламдонг, согласно которому вышеуказанное условие интерпретируется как требование «иметь высшее образование не менее 5 лет».

По словам г-на Тхиена, это толкование не предусмотрено напрямую в Постановлении 170/2025/ND-CP. Он обеспокоен тем, как определить 5-летний срок, следует ли его рассчитывать по году окончания или необходимо учитывать достаточное количество месяцев с даты выдачи диплома юридического факультета.

Исходя из вышеуказанных проблем, г-н Тхиен предложил Министерству внутренних дел проинструктировать применение положений об условиях приема на работу в качестве государственных служащих в его случае, а также уточнить, соответствует ли подразделение вышеуказанному документу установлению того, что он не соответствует условиям приема или нет.

В связи с отражением и предложением г-на Хуинь Ван Тхиена, Министерство внутренних дел ответило на электронном информационном портале.

По данным Министерства внутренних дел, 29 июля 2026 года правительство издало Постановление No 300/2026/ND-CP, изменяющее и дополняющее некоторые статьи Постановления No 170/2025/ND-CP о найме, использовании и управлении государственными служащими.

В частности, статья 3 Постановления No 300/2026/ND-CP вносит поправки и дополнения в статью 13 Постановления No 170/2025/ND-CP о субъектах, стандартах и условиях приема государственных служащих на работу в качестве государственных служащих.

Основываясь на вышеуказанных положениях и задачах, полномочиях органов и подразделений, предусмотренных статьями 66, 67, 68 Постановления No 170/2025/ND-CP (с поправками, внесенными Постановлением No 300/2026/ND-CP), Министерство внутренних дел предлагает г-ну Тхиену связаться и обсудить с компетентными органами для рассмотрения, руководства и решения.

Читайте оригинал здесь