Социальное страхование отвечает на вопрос о пособиях по социальному страхованию для лиц, ушедших в отпуск более 14 дней в месяц
Работники, увольняющиеся на 14 дней и более в течение месяца, не обязаны платить социальное страхование, если только нет другого соглашения.
Отправив вопрос в орган социального страхования, читатель В.М.К. сообщил: "Я рабочий, выполняющий строительные работы, и подписал контракт на неопределенный срок.
В течение месяца я пропустил 15 дней, компания не выплатила мне социальное страхование в течение этого месяца, так ли это? Моя зарплата за один рабочий день составляет 400 000 донгов.
По этому вопросу Социальное страхование Хошимина отвечает следующее:
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона о социальном страховании 2024 года, субъекты, указанные в пунктах a, b, c, d и i пункта 1 и пункта 2 статьи 2 настоящего Закона, которые не получают заработную плату в течение 14 рабочих дней и более в течение месяца, работники не обязаны платить социальное страхование в этом месяце, за исключением случаев, когда работодатель и работник договорились о внесении социального страхования для работника в этом месяце на основе уплаты на основе уплаты социального страхования в последний месяц.
Сопоставляя вышеуказанные положения, для определения лица, участвующего в обязательном социальном страховании в течение месяца, он основывается на количестве дней безработицы в этом месяце, если оно составляет 14 дней и более, то не нужно платить социальное страхование, за исключением случаев, когда работодатель и работник договорились о внесении взносов на социальное страхование для работника в этом месяце на основе взносов на основе взносов на социальное страхование в последний месяц.
Читайте оригинал здесь
