Эффективная организация соревновательного движения за инновации

По данным профсоюза Petrovietnam, одной из важных целей программы «Эффективная организация движения соревнований по инновациям; соревнования по ключевым проектам» - одного из прорывных звеньев на период 2025-2030 годов - является создание сильного изменения в осознании: рассматривать инновации не только как задачу исследовательского отдела, но и как ответственность всех чиновников и работников.

Дух «осмеливаться думать – осмеливаться делать – осмеливаться внедрять инновации – осмеливаться творить» определяется как ядро движения. Это не просто лозунг, а требование действий, требующее, чтобы рабочая среда была достаточно открытой, а механизмы были достаточно гибкими, чтобы поощрять эксперименты и принятие рисков в творчестве.

Раскрытие творческого потенциала в каждом работнике не только способствует повышению эффективности производства, но и формирует культуру инноваций, ключевой фактор устойчивого развития Petrovietnam в долгосрочной перспективе.

Важным моментом Программы является прямое увязывание соревновательного движения с ключевыми проектами Группы.

В ситуации, когда Petrovietnam реализует множество крупных проектов, организация соревнований в соответствии с графиком строительства не только создает оживленный дух соревнований, но и способствует решению узких мест в реальной реализации.

Профсоюз Petrovietnam также сообщил, что для того, чтобы движение соревнований действительно углубилось, одним из фундаментальных решений является создание экосистемы инноваций во всем Petrovietnam. Примечательно формирование «Банка данных инициатив Petrovietnam», цифровой платформы, соединяющей, хранящей и обменивающейся идеями и техническими решениями между подразделениями.

Наряду с этим осуществляется содействие сотрудничеству с исследовательскими институтами, университетами, научно-техническими организациями для повышения качества инициатив, сокращения разрыва от идеи до практического применения. Эта экосистема поможет превратить отдельные инициативы в общую ценность, способствуя повышению конкурентоспособности всей Группы.

В программе прорыва срока полномочий можно четко увидеть, что каждый работник является центром творчества для устойчивого развития Petrovietnam.

Как сказал г-н Нгуен Мань Кха - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза Petrovietnam, движение за инновации является важным двигателем, способствующим достижениям Группы за прошедший период.

Смотрите оригинал здесь