Соревнование является важным ресурсом для повышения производительности труда работников электроэнергетики

Наряду с церемонией чествования выдающихся работников EVN; Подведением итогов движения соревнований «Творческий труд» и движения 10 000 инициатив, Профсоюз электроэнергетики Вьетнама также подвел итоги 5 лет реализации Заключения No 01-KL/TW Политбюро и организовал Программу «Встреча мая».

На мероприятии присутствовали господа: Фан Ван Ань - заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; Нгуен Ань Туан - генеральный директор Vietnam Electricity Group (EVN); Нгуен Хыу Туан - постоянный заместитель секретаря парткома EVN; Во Хонг Линь - член Совета директоров Группы; Фам Хонг Фыонг - заместитель генерального директора Группы...

Выступая с вступительной речью, г-н До Дык Хунг - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза электроэнергетики Вьетнама, сообщил, что план организации мероприятий Месяца рабочих в 2026 году профсоюза электроэнергетики Вьетнама четко определяет:

Деятельность должна быть практичной, с работниками в центре, первичными профсоюзными организациями в качестве основы, цифровой трансформацией в качестве инструмента, а реальной эффективностью в качестве меры.

Серия мероприятий имеет практическое значение как для чествования, признания и поощрения соревновательного движения среди рабочих и служащих электроэнергетической отрасли, так и для дальнейшего распространения добрых ценностей в изучении и следовании мысли, морали и стилю Хо Ши Мина, в то же время создавая пространство для встреч, выслушивания и обмена мнениями между профсоюзной организацией и членами профсоюза, работниками в Vietnam Electricity Group.

2 979 инициатив, что составляет 119,2% от целевого показателя в 2500 инициатив в год

В рамках движения соревнований «Творческий труд» и движения «10 000 инициатив» среди рабочих и служащих Энергетической корпорации Вьетнама, в 2025 году вся корпорация зафиксировала 2 979 инициатив, что составляет 119,2% от целевого показателя в 2 500 инициатив в год в первый год реализации Программы. Эти результаты показывают, что при правильном руководстве, тесном взаимодействии между профсоюзами и специалистами; когда у работников пробуждается мотивация к творчеству, движение соревнований не останавливается на лозунге, а действительно становится важным ресурсом для повышения производительности труда, качества и эффективности в каждом подразделении, корпорации.

Одним из стимулов, помогающих работникам электроэнергетической отрасли подняться, является изучение и следование примеру дяди Хо. За 5 лет реализации Заключения No 01-KL/TW Политбюро в команде чиновников, членов профсоюзов, рабочих и служащих электроэнергетической отрасли изучение и следование мысли, морали и стилю Хо Ши Мина постепенно вошло в русло, связано с политическими задачами, связано с соревновательными движениями, связано с заботой и защитой трудящихся, в то же время связано со строительством команды ответственных, образцовых профсоюзных чиновников, близких к низовым организациям, близких к трудящимся. Эти результаты подтверждают, что изучение и следование примеру дяди Хо не является формальностью, а конкретизируется практическими делами, чувством ответственности в работе, духом служения, преданностью и стандартами на каждой рабочей должности.

Выдающиеся трудящиеся несут в себе честь и ответственность

Чтобы почтить людей, работающих на обычных должностях, но внесших огромный вклад, Профсоюз электроэнергетики Вьетнама отметил выдающихся работников электроэнергетической отрасли 2026 года. Они являются людьми, которые непосредственно работают, непосредственно производят, непосредственно поддерживают безопасный, непрерывный и стабильный поток электроэнергии для страны; люди с инициативой, ответственностью, духом преодоления трудностей и всегда стремятся превосходно выполнять поставленные задачи.

Каждый человек, которого чествовали, является прекрасным цветком в соревновательном саду Группы; в то же время он также является типичным представителем десятков тысяч работников электроэнергетической отрасли, которые день и ночь тихо вносят свой вклад во всех регионах страны.

С историей программы «Встреча мая» Профсоюз электроэнергетики Вьетнама хочет создать больше открытого, близкого и искреннего пространства, чтобы работники, непосредственно участвующие в работе, сотрудники первичных профсоюзных организаций, выдающиеся лица могли поделиться историями о профессии, историями о вкладе, историями преодоления трудностей, инноваций, творчества и роста из самой рабочей среды каждого подразделения во всей EVN.

В серии основных мероприятий в течение месяца рабочих профсоюза электроэнергетики Вьетнама, от имени Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заместитель председателя Фан Ван Ань предложил профсоюзным организациям всех уровней профсоюза электроэнергетики Вьетнама сосредоточиться на реализации ряда основных направлений деятельности. В частности, продолжать активизировать патриотическое соревнование, повышать производительность и качество труда. В условиях развивающейся экономики, но все еще имеющей много трудностей и вызовов, профсоюзная организация должна активно развивать свою роль в сопровождении предприятий, мотивировать работников активно участвовать в патриотических соревнованиях, в центре внимания - движение «Хороший труд, творческий труд», повышать уровень, профессиональные навыки, применять науку и технологии, внедрять инновации. Кроме того, укреплять и повышать качество деятельности первичных профсоюзных организаций; активизировать работу по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций и представлению выдающихся членов профсоюза для рассмотрения и приема партией...

Смотрите оригинал здесь