Движение революционных действий, патриотическое соревнование является важным двигателем

Утром 12 мая г-н Нгуен Ань Туан - член Центрального комитета партии, заместитель председателя Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама выступил с докладом на тему «Вместе с вьетнамскими рабочими соревнуемся в творческом труде, внося вклад в успешное достижение целей развития страны».

В среднем каждый год появляется почти 560 тысяч инициатив, приносящих прибыль в размере более 20,5 триллионов донгов.

Председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама сообщил, что патриотические соревновательные движения среди рабочих, служащих и трудящихся были развернуты синхронно, широко и тесно в соответствии с политическими и профессиональными задачами страны, каждой отрасли, местности, агентства, подразделения и предприятия.

Выделяется движение «Хороший труд, творческий труд», которое стало движущей силой для развития инициатив, технологических инноваций, рационализации производства и улучшения условий труда, внося важный вклад в повышение производительности, качества продукции, эффективности производства и бизнеса.

Кроме того, движения «Хорошо в работе, хорошо дома», «Зеленый - Чистый - Красивый, обеспечение безопасности и гигиены труда» становятся все более эффективными, помогая улучшить рабочую среду, создавая условия для членов профсоюзов и трудящихся, чтобы подтвердить свою ценность. Движение, пиковые соревнования на ключевых национальных объектах помогли членам профсоюзов и трудящимся преодолеть трудности, испытания, лишения, сократить сроки строительства, завершить работы с опережением графика, внеся большой вклад в социально-экономическое развитие страны.

В период с 2020 по 2025 год, посредством таких ключевых программ, как «75 тысяч инициатив, преодоление трудностей, развитие», «1 миллион инициатив — усилия по преодолению трудностей, творчество, решимость победить пандемию COVID-19» и серии мероприятий «День творческого труда», было признано и применено на практике почти 2,8 миллиона инициатив, приносящих прибыль, оцениваемую почти в 103 триллиона донгов. В среднем каждый год проводится около 560 тысяч инициатив, приносящих прибыль более чем на 20,5 триллиона донгов. Можно сказать, что благодаря движениям соревнований, организованным профсоюзами, вьетнамские рабочие оставили свой глубокий след в каждом проекте, каждом продукте, каждом достижении и прогрессе страны.

Основываясь на практике организации и развертывания соревновательных движений за прошедший период, профсоюз извлекла 5 ценных уроков. В частности, самое главное - тесно увязывать соревновательное движение с целью социально-экономического развития страны, политическими и профессиональными задачами отрасли, населенного пункта, органа, подразделения, предприятия, чтобы движения стали практичными, получили поддержку правительства и специалистов, получили широкое участие членов профсоюзов и трудящихся.

Ответственность за сопровождение членов профсоюза, трудящихся для достижения цели двузначного роста

Исходя из практики организации, развертывания и реализации соревновательных движений профсоюзной организации, г-н Нгуен Ань Туан сообщил, что в качестве политической и социальной организации рабочего класса - основной силы, идущей в авангарде дела развития страны, профсоюзная организация Вьетнама глубоко осознает свою ответственность, сопровождает членов профсоюза, трудящихся, продолжает обновлять и повышать эффективность патриотических соревновательных движений под председательством Отечественного фронта Вьетнама, посредством комплексного, решительного и существенного развертывания групп решений.

Первая группа решений - это широкое развертывание движения соревнований «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход», связанного с кампанией «3 экономии» с девизом «Хороший труд» является основой, «высокая производительность» - требованием, «хороший доход» - результатом, к которому необходимо стремиться; а «3 экономии» - это метод управления для сокращения отходов, увеличения ценности и повышения конкурентоспособности.

Вторая группа решений заключается в решительном обновлении содержания и методов организации соревновательного движения в направлении практичности, количественности, наличия критериев, продуктов, проверок, подведения итогов, обобщения и возможности измерения конкретных результатов. Усиление применения технологий, цифровой трансформации в организации развертывания, надзора, оценки результатов соревновательного движения. Усиление координации, раскрытие силы всей политической системы, системы Отечественного фронта и организаций-членов.

Третья группа решений заключается в решительном обновлении работы по поощрению в направлении точности, своевременности, открытости, прозрачности, ориентированной на низовые организации, с прямыми работниками в качестве центра, с практической эффективностью в качестве высшего показателя. Исследование, предложение, переговоры с работодателями о механизме вознаграждения в соответствии с долей создания прибыли.

Четвертая группа решений - это мобилизация членов профсоюза, трудящихся для активного обучения, повышения квалификации, профессиональных навыков, промышленного стиля работы, трудовой дисциплины, рассматривая это как фундаментальное решение для устойчивого повышения производительности труда. Соревнование на новом этапе должно пробудить дух самообучения, самообновления и творчества, смелости думать, делать и совершенствоваться, чтобы каждый работник стал творческим субъектом, непосредственно участвующим в повышении производительности труда.

Пятая группа решений заключается в увязке организации соревновательных движений с задачей представительства, заботы и защиты законных и законных прав и интересов трудящихся, обеспечения того, чтобы результаты повышения производительности постепенно превращались в доходы и льготы, чтобы трудящиеся могли пользоваться правами, соответствующими их усилиям. Профсоюзы должны быть не только местом проведения движений, но и быть настоящим теплым домом, надежной опорой для членов профсоюзов и трудящихся, как указал товарищ Генеральный секретарь, Президент То Лам на встрече с рабочими Хошимина 27 апреля 2026 года.

Смотрите оригинал здесь