Рабочие Дананга хотят включить содержание поощрения творческого труда в соглашение

Развивать творческое движение среди рабочих

В Месяц рабочих 2026 года Федерация труда города Дананга объявила конкурс идей, инициатив и решений по техническому совершенствованию в производстве и улучшению окружающей среды «Зеленый - Чистый - Красивый» под девизом «Рабочие Дананга: Инновации, творчество, повышение производительности труда».

Согласно плану, конкурс предназначен для членов профсоюзов, рабочих и служащих первичных профсоюзных организаций, подчиненных Федерации труда города. Идеи сосредоточены на многих практических областях, таких как экономия сырья, энергии, повторное использование отходов; применение технологий для улучшения производственных процессов, оборудования и машин; сокращение выбросов, переработка отходов; создание зеленой, чистой и красивой рабочей среды.

Форма экзамена включает в себя онлайн-первый отборочный тур и финальный тур прямых презентаций. Каждая работа должна четко демонстрировать прикладную ценность, креативность, практическую эффективность и способность к распространению.

Г-н Ле Ван Дай - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Дананга, сообщил, что конкурс является не только мероприятием в ответ на Месяц рабочих, но и направлен на пробуждение духа творческого труда, поощрение рабочих к активному предложению решений по повышению производительности и улучшению условий труда.

«Дананг имеет молодую, динамичную рабочую силу, работающую во многих областях промышленного производства, услуг и технологий. Если будут созданы условия и соответствующие механизмы стимулирования, работники вполне могут внести свой вклад во многие инициативы, имеющие большую ценность для предприятий и города», — сказал г-н Дай.

По словам руководства Городской федерации труда, конкурс в этом году также расширил сферу применения от технических инициатив до моделей улучшения рабочей среды, соответствующих требованиям зеленого и устойчивого развития.

Надеюсь, что инициатива будет включена в соглашение

Движение «Хороший труд, творческий труд» в Дананге за последние годы принесло очевидные результаты.

По статистике Городской федерации труда, только за последние 5 лет тысячи инициатив и технических усовершенствований членов профсоюза и трудящихся были признаны и применены на предприятиях, принеся сотни миллиардов донгов прибыли.

Что касается соревновательного движения в промышленных зонах, многие инициативы направлены на автоматизацию, оптимизацию производственных процессов, экономию электроэнергии, сырья, улучшение безопасности труда и снижение выбросов в окружающую среду.

Многие выдающиеся личности были удостоены наград, в том числе инициативы, которые помогают предприятиям экономить эксплуатационные расходы на миллиарды донгов каждый год или значительно повышать производительность.

Однако многие члены профсоюзов и трудящиеся в Дананге считают, что пришло время для более прозрачного и стабильного механизма вознаграждения за инициативы, приносящие пользу.

Г-н Зыонг Ван Дам, технический сотрудник производственного предприятия в промышленной зоне Хоа Кхань, поделился, что многие рабочие очень увлечены техническими усовершенствованиями, но система учета по-прежнему не согласована.

У работников много инициатив, которые помогают предприятиям снизить затраты, значительно повысить производительность, но размер премии в каждом месте разный.

Есть предприятия, которые очень хорошо премируют, но есть и те, где просто символически мотивируют. Это заставляет многих работников не чувствовать себя уверенно, вкладывая время и усилия в исследования и улучшения.

По словам работников, если это будет четко определено в договоре, права деятеля инициативы будут больше гарантированы, избегая ситуации эмоционального признания или вознаграждения, не соответствующих фактическому вкладу.

Г-н Ле Ван Дай считает, что для углубления движения творческого труда, помимо организации конкурсов и чествования примеров, важнее всего создать устойчивый механизм вознаграждения.

«Трудящиеся должны понимать, что их инициативы не только будут отмечены, но и получат соответствующую выгоду. Когда права будут конкретизированы в коллективном трудовом договоре, это станет огромным стимулом для более устойчивого развития творческого движения», — подчеркнул г-н Дай.

Смотрите оригинал здесь