Предприятие упорно работает вместе с общественной деятельностью

Сеять надежду из школ в высокогорных районах

Являясь предприятием, которое почти 20 лет сотрудничает с Благотворительным социальным фондом «Золотое сердце», г-жа Чан Тхи Тхань Ван – председатель профсоюза компании Petrolimex Sugar, сообщила, что за многие годы сотрудничества предприятие осознало в Фонде «Золотое сердце» престиж, прозрачность и ответственность в общественной и благотворительной деятельности.

"Это надежный мост, который помогает отправить сердца предприятий в те места, где им нужно поделиться, особенно в горные районы, отдаленные районы", - сказала г-жа Ван.

По словам г-жи Ван, с чувством ответственности и взаимопомощи компания всегда уделяет внимание районам и обстоятельствам, которые все еще сталкиваются со многими трудностями. Предприятие ценит тот факт, что фонд не только вручает немедленные подарки, но и реализует программы, приносящие долгосрочную ценность. В частности, программа строительства школ в труднодоступных горных районах оставила много следов.

Новые школы обеспечивают лучшие условия обучения, придают мотивацию детям ходить в школу и привязываться к учебе. Предприятия считают, что часть их вклада может способствовать улучшению класса, сделать путь в школу более удобным и придать больше уверенности маленьким детям.

Г-жа Ван также сказала, что больше всего предприятия чувствуют в процессе сопровождения то, что доброта вручается в нужном месте и создает долгосрочные ценности. Фонд не только передает ресурсы поддержки обществу, но и понимает, что нужно каждой местности, кто нуждается в поддержке. Благодаря этому каждый вклад предприятия становится более практичным и значимым.

Школы, построенные в районах, где все еще много нехваток, не только улучшают материальную базу, но и создают условия для продолжения учебы детей в высокогорных районах.

«Для нас это самый прекрасный смысл благотворительности, отдавать с сердцем и видеть, как эта любовь продолжается в жизни», - поделилась г-жа Чан Тхи Тхань Ван.

Внести свой вклад в благотворительное путешествие

Если школы открывают больше возможностей для обучения детей в высокогорных районах, то подаренные настольные лампы способствуют заботе об условиях обучения в каждой семье. С акционерным обществом Rang Dong Light Source and Thermos многие благотворительные программы связаны с собственной продукцией предприятия.

На протяжении многих лет Rang Dong вместе с Фондом «Золотое сердце» оказывает поддержку населению в населенных пунктах, пострадавших от стихийных бедствий, штормов и наводнений; заботится о нуждающихся семьях, трудящихся и бедных школьниках в высокогорных районах.

Предприятие оказало материальную поддержку на сумму 900 миллионов донгов жителям 6 провинций Северного Центрального региона, вручило тысячи подарков жителям затопленных районов в Куангбине, Хатине и Нгеане. Рангдонг также вручил 1200 настольных ламп бедным школьникам в Хатине, Куангбине; 600 настольных ламп бедным школьникам, преодолевшим трудности в Бакзянге, и настольные лампы для защиты зрения детей рабочих с трудными обстоятельствами в Бакнине.

Вспоминая этот путь, г-жа Ву Тхи Хонг Нхунг - член Исполнительного комитета парткома, председатель профсоюза акционерной компании Rang Dong Lamp and Thermos - считает, что памятным является не цифра, а вклад коллектива трудящихся, который действительно пришел к тем, кто нуждается в сочувствии.

Одной из поездок, оставивших много эмоций у Ранг Донга, была программа посещения народа Хмонг в деревне Ку Вай, Трам Тау, Йен Бай. Деревня расположена в высокогорном районе, дороги опасны, жизнь людей по-прежнему трудна.

Простые подарки, такие как мячи, тетради, костюмы или теплые одеяла, принесли радость маленьким детям. «Простая радость детей перед этими подарками показывает, что сострадание, даже небольшое, может принести очень большие духовные ценности», — поделилась г-жа Нхунг.

Во многих благотворительных мероприятиях добровольно участвуют сотрудники Ранг Донг. Поэтому это не только деятельность предприятия, но и отражение чувств и социальной ответственности каждого работника.

По словам г-жи Нхунг, социальная ответственность стала частью культуры и процесса развития Ранг Донга. Для устойчивого развития предприятий необходимо создавать хорошие продукты, эффективно вести бизнес, обеспечивать занятость и жизнь трудящихся, а также заботиться о сообществе, где они работают, и о людях, нуждающихся в помощи.

«Когда сотрудники готовы поделиться частью своего дохода, частью своих усилий, чтобы помочь другим, именно тогда социальная ответственность становится жизненной ценностью, а не просто программой», — сказала г-жа Нхунг.

Почти десятилетие упорного сотрудничества

С компанией TNHH Nestlé Vietnam связь с Фондом «Золотое сердце» длится почти десятилетие. По словам г-жи Ле Тхи Хоай Тхыонг - директора по связям с общественностью компании TNHH Nestlé Vietnam, благодаря реализованным программам фонд всегда присутствует в нужное время и в нужном месте, направляя ресурсы поддержки тем, кто нуждается в поддержке.

С 2020 года по настоящее время, через Фонд «Золотое сердце», Nestlé Vietnam оказала поддержку работникам и людям, оказавшимся в трудной ситуации по всей стране, на общую сумму более 3,5 миллиардов донгов. От новогодних подарков для рабочих до ресурсов для поддержки людей в преодолении последствий стихийных бедствий, или продуктов питания и медицинских материалов, которые были отправлены в трудные времена эпидемии...

«Каждая программа для нас — это не просто благотворительная деятельность, а обмен опытом и моральная поддержка, чтобы люди могли вместе преодолевать трудности и стремиться вперед», — поделилась г-жа Ле Тхи Хоай Тхыонг.

Поддержание сотрудничества в течение почти десяти лет также исходит из философии «Создание общей ценности», которую придерживается Nestlé. Nestlé Vietnam определяет людей и сообщество как один из приоритетов в стратегии устойчивого развития, в то же время рассматривая социальную ответственность как часть процесса развития предприятия.

На следующем этапе Nestlé Vietnam надеется продолжать сотрудничать с фондом в надлежащем масштабе и форме, на основе «своевременности - сотрудничества - прозрачности». Предприятие также надеется, что программы будут распространяться в большем количестве форм, привлекая больше подразделений к участию и направляя ресурсы в большее количество ситуаций, нуждающихся в поддержке.

Смотрите оригинал здесь