Безопасность работников - это мерило эффективности деятельности профсоюзной организации

Обеспечение безопасной рабочей среды для работников

Утром 24 апреля в Куангнине Центральный руководящий комитет Месяца действий по охране труда и технике безопасности совместно с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама и Народным комитетом провинции Куангнинь организовал церемонию открытия Месяца рабочих и Месяца действий по охране труда и технике безопасности (ATVSLĐ) в 2026 году.

Выступая на церемонии, г-н Ле Минь Чи - член Политбюро, секретарь ЦК партии, глава Центрального комитета по внутренним делам, сообщил, что при жизни Председатель Хо Ши Мин всегда уделял особое внимание рабочему классу и трудящимся. Он утверждал: «Чтобы построить социализм, нужны социалистические люди» - в которых рабочие являются основной силой. Эта идея была унаследована и последовательно развита поколениями руководителей партии и государства на протяжении всего процесса обновления страны, с последовательной точкой зрения «Взять людей в центр, быть субъектом, быть целью, движущей силой и важным ресурсом для развития».

XIV Всенациональный съезд партии продолжает подтверждать: «Быстрое и устойчивое развитие страны, основанное на науке и технологиях, инновациях; с человеческим фактором в центре, с производительностью труда, качеством и эффективностью в качестве основного показателя». В то же время партия и государство издали и руководили, направляли и реализовали множество механизмов и политик развития рабочей силы, обеспечивая безопасную рабочую среду для трудящихся.

По словам г-на Ле Минь Чи, мир меняется очень быстро, сложно и непредсказуемо; стратегическая конкуренция между крупными странами становится все более ожесточенной и затяжной; энергетическая безопасность, экономический рост, глобальная торговля таят в себе много рисков и вызовов. Четвертая промышленная революция продолжает активно развиваться, оказывая глубокое воздействие на все сферы общественной жизни. Прорывное развитие высоких технологий, искусственного интеллекта коренным образом изменило способы производства, модели роста; нетрадиционные типы занятости, цифровые рабочие места, которые являются одновременно возможностями и вызовами, предъявляющими более высокие требования к рабочей силе Вьетнама.

Между тем, качество людских ресурсов, особенно высококвалифицированных, не отвечает потребностям развития; существует риск нехватки, особенно ведущих экспертов, искусственного интеллекта, полупроводников... ; производительность труда по-прежнему ниже, чем во многих странах региона, и улучшается медленно. Часть работников, особенно неофициальные работники, не имеют стабильной работы; потребность в жилье и основных средствах для рабочих и служащих все еще очень велика, но не удовлетворена. Условия труда во многих учреждениях по-прежнему ограничены; тесные цеха, устаревшее оборудование, технологии, безопасность и гигиена труда не гарантированы, что таит в себе много рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для работников.

Процесс изменения структуры рабочей силы происходит быстро, с довольно большой частью рабочей силы, перешедшей из сельскохозяйственного сектора в индустриальный, сервисный сектор, но с ограничениями в профессиональных навыках, дисциплине и промышленном стиле работы, что таит в себе много рисков для безопасности и гигиены труда. Соблюдение правил безопасности и гигиены труда во многих учреждениях не является строгим; снижение несчастных случаев на производстве не улучшилось, все еще происходят серьезные несчастные случаи на производстве, в результате которых погибают и получают ранения многие люди, особенно в таких областях, как строительство, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых, полезные ископаемые... (в среднем ежегодно происходит более 7000 несчастных случаев на производстве, в результате которых погибают и получают ранения более 600 человек)... Кроме того, изменение климата продолжает развиваться все более серьезно, увеличивая факторы опасности, вредные для рабочей среды.

Дальнейшее повышение эффективности работы по диалогу и коллективным переговорам

2026 год знаменует собой начало нового этапа развития страны, первый год реализации Резолюции XIV съезда партии. В этом духе г-н Ле Минь Чи предложил партийным комитетам, властям, комитетам, министерствам и отраслям от центра до мест, профсоюзным организациям, предприятиям и всем трудящимся развивать бессмертный дух Международного дня труда 1 мая, повышать ответственность и лучше выполнять работу по управлению, представительству, заботе о жизни, защите законных и законных прав и интересов трудящихся; в то же время, уделять внимание и сосредоточиться на выполнении следующих задач:

Во-первых, пробудить и активно развивать патриотические традиции, дух единства, дух самостоятельности, самообеспечения и национальной гордости среди рабочих и трудящихся по всей стране. Продолжать строить и совершенствовать синхронные институты и политику социально-экономического развития; комплексно реализовывать решения по содействию экономическому развитию, сосредоточиться на устранении узких мест, узких мест, расчистке всех ресурсов; срочно пересматривать, чтобы сократить и упростить административные процедуры, создать благоприятные условия для развития производственной и коммерческой деятельности, поощрять стартапы, инновации, реструктуризацию и повышение качества людских ресурсов, создавать больше рабочих мест и средств к существованию для трудящихся и населения.

Продолжать совершенствовать институты и политику в области труда, занятости, заработной платы, безопасности и гигиены труда, создавать правовую базу для развития и использования людских ресурсов, привлекать и использовать таланты, специалистов и работников с высоким уровнем квалификации. Отдавать приоритет развитию науки и технологий, инновациям и цифровой трансформации в качестве новой движущей силы для повышения производительности труда в стране, в сочетании с обновлением модели роста. Обеспечение устойчивой занятости, повышение уровня жизни, улучшение условий труда рабочих. Сосредоточиться на эффективной реализации и расширении системы политики социального обеспечения и социального обеспечения, уделять внимание социальному страхованию, жилью, школам, детским садам, детсадам, здравоохранению, образованию и другим культурным учреждениям, способствуя постоянному улучшению культурной и духовной жизни рабочих и трудящихся.

Во-вторых, повысить осведомленность и ответственность за безопасность и гигиену труда, создать импульс и распространить культуру безопасности во всем обществе. Активно улучшать условия труда, контролировать риски, предотвращать несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Поощрять предприятия инвестировать в технологии, безопасное управление в сочетании с цифровой трансформацией. Обеспечить полное и своевременное выполнение режимов и политик в отношении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Заботиться и оказывать практическую поддержку работникам и их семьям, способствуя поддержанию социальной стабильности и устойчивому развитию страны.

В-третьих, изучить и обнародовать стратегию построения рабочего класса в сочетании со стратегией социально-экономического развития; конкретизировать направление построения современного, сильного рабочего класса Вьетнама, связанного с развитием науки, технологий, инноваций, цифровой трансформации. Уделять внимание повышению культурного уровня, образования, профессионализма, профессиональных навыков, промышленного стиля и трудовой дисциплины, чтобы рабочий класс Вьетнама все больше адаптировался, развивался, осваивал знания, науку, технологии, интегрировался в международное сообщество; постоянно развивать инициативы, инновации в новую эру развития.

Усиление роли профсоюзной организации в заботе о жизни, защите законных прав рабочих и трудящихся. Дальнейшее повышение эффективности работы по диалогу и коллективным переговорам, особенно по вопросам заработной платы, обеспечения безопасности, гигиены труда, улучшения условий труда, рабочего времени, времени отдыха, здравоохранения. Безопасность рабочих и трудящихся - это мерило эффективности деятельности профсоюзной организации.

В-четвертых, государственные органы управления от Центра до местностей продолжают обновлять управление, повышать эффективность работы по охране труда и технике безопасности, в то же время координируя свои действия с профсоюзами всех уровней для усиления руководства инспекцией и проверкой соблюдения законодательства о безопасности и технике безопасности труда, уделяя особое внимание оценке рабочей среды, особенно в местах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, своевременно принимая меры по предотвращению и улучшению условий труда, обеспечивая права и законные интересы рабочих и служащих.

«С высокой решимостью, большими усилиями и совместными действиями я предлагаю, чтобы в ближайшее время правительство, Центральный комитет Отечественного фронта Вьетнама поручили Министерству внутренних дел, профсоюзным организациям и провинциям, городам, предприятиям активно заботиться о жизни и работе, защищать законные права рабочих, служащих и трудящихся. Рабочие и трудящиеся продолжат прилагать усилия, развивать добрые традиции, дух инноваций, повышать производительность труда в производстве, вносить мощный вклад в цель двузначного роста, социально-экономического развития и быстрого, устойчивого развития страны в ближайшем будущем», — заявил г-н Ле Минь Чи.

Смотрите оригинал здесь