Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Навыки коллективного переговора, защита прав трудящихся - одно из содержаний обучения, организованного профсоюзом квартала Нгиа До. Фото: CĐCS
Навыки коллективного переговора, защита прав трудящихся - одно из содержаний обучения, организованного профсоюзом квартала Нгиа До. Фото: CĐCS

Повышение навыков коллективных переговоров, защита прав трудящихся

Kiều Vũ (báo lao động) 24/04/2026 09:11 (GMT+7)

Ханой – Профсоюз квартала Нгиа До организует обучение для повышения профессиональных навыков профсоюзной работы для сотрудников первичных профсоюзных организаций в районе квартала.

24 апреля профсоюз квартала Нгиа До сообщил, что подразделение организовало 2 учебных класса по профсоюзной работе, посвященных основным темам, в том числе: Финансовая работа с содержанием обновления новых правил, повышения квалификации по управлению доходами и расходами, составлению сметы и расчетам бюджета, особенно применение цифровой трансформации/финансового программного обеспечения; Развертывание контента, связанного с коллективными переговорами, защитой прав трудящихся и политикой социального страхования для членов профсоюза, трудящихся; Распространение основных положений Резолюции XVIII съезда профсоюзов города Ханоя, срок полномочий 2025-2030 годов.

В учебном классе приняли участие около 200 председателей, заместителей председателей, бухгалтеров первичных профсоюзных организаций. Профсоюзные работники получили знания и напрямую обменялись мнениями по ряду вопросов, таких как осуществление финансовой работы в каждой первичной профсоюзной организации при реализации местной власти двух уровней; организация диалога, заключение Коллективного трудового договора с условиями, более выгодными, чем предусмотрено законом, с целью построения гармоничных и стабильных трудовых отношений...

Содержание обучения разработано для повышения эффективности представительства, защиты законных и законных прав трудящихся, особенно женщин-работниц и гендерного равенства, а также для обновления методов работы, активного перехода к низовым организациям, применения информационных технологий в управлении членами профсоюза и деятельности профсоюзов...

Смотрите оригинал здесь

В той же категории