Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
VNPT Бакнинь активизирует применение цифровой трансформации через экосистему клиник в управлении и хранении медицинских карт. Фото: Фам Хоа
VNPT Бакнинь активизирует применение цифровой трансформации через экосистему клиник в управлении и хранении медицинских карт. Фото: Фам Хоа

Применение цифровой трансформации в организации периодических медицинских осмотров

Quỳnh Chi (báo lao động) 27/04/2026 10:49 (GMT+7)

Профсоюз и специалисты VNPT Bac Ninh только что внедрили цифровую трансформацию в организацию периодических медицинских осмотров для всех работников.

В соответствии с планом работы по охране труда и технике безопасности на 2026 год, VNPT Bac Ninh (Профсоюз VNPT, входящий в Союз науки и технологий Вьетнама) организовала программу периодических медицинских осмотров для всех работников. Программа реализуется в 2 местах, чтобы создать благоприятные условия для полного и своевременного участия работников.

В ходе медицинского осмотра в этом году работники прошли общее обследование, проверку физической формы, визуальную диагностику и основные анализы, что способствовало всесторонней оценке состояния здоровья. Женщины-работницы в подразделении прошли обследование по заболеваниям, связанным с женщинами, и скрининг на рак груди, рак шейки матки, что помогло выявить и предотвратить опасные заболевания, улучшить качество жизни и трудоспособность.

Изюминкой организационной работы в 2026 году является то, что VNPT Bac Ninh активизирует применение цифровой трансформации через экосистему клиник в управлении и хранении медицинских карт. Применение цифровой платформы помогло сократить объем ручной работы, оптимизировать человеческие ресурсы в работе по хранению, а также помочь работникам своевременно искать и обновлять результаты медицинских осмотров быстро и удобно.

Регулярные медицинские осмотры - это ежегодная программа, имеющая практическое значение, отражающая заботу руководства подразделения, первичной профсоюзной организации о жизни и здоровье трудящихся. Тем самым способствуя повышению качества людских ресурсов, создавая стимул для трудящихся быть спокойными в работе, хорошо выполнять производственные и коммерческие задачи в 2026 году.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории