Поддержка трудящихся в жаркий сезон
В течение многих дней рабочие, непосредственно работающие на открытом воздухе на объектах Генеральной энергетической корпорации Хошимина (EVNHCMC), получали дополнительные питательные обеды и напитки на рабочий день.
Это результат программы "Поддержка жаркого сезона", реализуемой профсоюзом EVNHCMC.
Г-н Ле Ван Минь - председатель профсоюза EVNHCMC - сообщил, что с начала апреля Хошимин вступил в пик жаркого сезона, температура наружного воздуха постоянно превышает от 35 до 40 градусов Цельсия, что влияет на здоровье работников, особенно тех, кто непосредственно работает на объектах генеральной корпорации. Несмотря на это, на линиях электропередач, подстанциях многие рабочие по-прежнему тихо остаются, работая под палящим солнцем, чтобы поддерживать бесперебойное течение электроэнергии, обслуживая жизнь и производство людей и предприятий в Хошимине.
Понимая эти трудности, профсоюз EVNHCMC реализовал программу «Поддержка в жаркий сезон» с множеством практических мероприятий, своевременно заботящихся о здоровье и духе работников. Соответственно, профсоюз EVNHCMC предложил первичным профсоюзным организациям сотрудничать со специалистами для планирования мероприятий по мотивации, посещению рабочих, непосредственно работающих на объектах подразделения, и пропаганде среди работников мер по охране здоровья при выполнении задач в жаркую погоду.
В частности, профсоюз EVNHCMC также выделил каждому подразделению 10 миллионов донгов, половина из которых - из Фонда социального обеспечения генеральной компании, а половина - из профсоюзных финансов, чтобы подразделения могли покупать еду и напитки для работников, работающих непосредственно на объектах.
Именно из этого источника финансирования первичные профсоюзные организации, находящиеся в подчинении, получили ресурсы для координации с специалистами по подготовке завтраков и напитков, которые будут вручены рабочим перед выходом на стройплощадку. Тщательно подготовленные блюда, обеспечивающие питание, не только помогают работникам зарядиться энергией, но и придают им стимул начать рабочий день в суровых погодных условиях.
Прежде всего, это не только еда, но и понимание, сочувствие профсоюзной организации к трудящимся, способствующее сплочению коллектива, распространению духа товарищества среди рабочих. Внимание со стороны руководства и профсоюза EVNHCMC помогло трудящимся лучше почувствовать сопровождение, тем самым добавив ответственности и энтузиазма к работе.
Смотрите оригинал здесь
