Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Работники, набравшие от 90 баллов оценки в течение квартала, получают 100% от увеличения расходов на доход. Фото: Ха Нам
Работники, набравшие от 90 баллов оценки в течение квартала, получают 100% от увеличения расходов на доход. Фото: Ха Нам

Условия для работников в Хошимине, которые получат 100% дополнительного дохода с 9.10.2026

Hà Nam (báo lao động) 10/10/2026 14:21 (GMT+7)

Читатель thanhminhxxx@gmail. com спрашивает: С 9.10.2026, условия получения 100% дополнительного дохода работников в Хошимине?

Отдел юридических консультаций газеты Lao Động отвечает:

Согласно новым правилам Народного комитета Хошимина, чиновники, государственные служащие, служащие, работники и работники в органах и подразделениях города, набравшие от 90 баллов оценки в квартале, классифицируются на уровне 1, получая 100% от уровня дополнительных доходов в соответствии с правилами.

Пункт 1 статьи 5 Положения, прилагаемого к Решению No 78/2026/QD-UBND Народного комитета Хошимина от 9.10.2026, предусматривает преобразование результатов ежеквартальной оценки и классификации качества в 4 уровня. Лица, набравшие 90 баллов и более, относятся к Уровню 1; от 85 до менее 90 баллов относятся к Уровню 2; от 70 до менее 85 баллов относятся к Уровню 3; менее 70 баллов относятся к Уровню 4.

Согласно статье 6 Положения, размер дополнительного дохода составляет 100% для Уровня 1, 90% для Уровня 2, 80% для Уровня 3. Лица, относящиеся к Уровню 4, не имеют права на получение этого дополнительного дохода.

Пример расчета: Если сумма дополнительного дохода в соответствии с правилами, применяемая к человеку в течение квартала, составляет 10 миллионов донгов, то человек, набравший 90 баллов и более, получает 10 миллионов донгов. Человек, набравший 87 баллов, получает 9 миллионов донгов; набравший 78 баллов получает 8 миллионов донгов; а человек, набравший менее 70 баллов, не получает.

Следует отметить, что 10 миллионов донгов в приведенном выше примере - это предполагаемый уровень для демонстрации способа расчета, а не общий уровень расходов, применяемый ко всем чиновникам, государственным служащим, служащим и работникам в Хошимине. Реальная сумма зависит от уровня дополнительных доходов в соответствии с правилами, применяемыми в каждом случае.

В постановлении также четко указано, что лицо, подвергнутое письменной критике компетентным органом за выполнение служебных обязанностей из-за субъективной ошибки, будет понижено в рейтинге за каждую письменную критику. В случае дисциплинарного взыскания, возбуждения уголовного дела, задержания или предварительного заключения в ожидании заключения компетентного органа в течение квартала классифицируется как Уровень 4.

Преобразование результатов оценки для выплаты дополнительного дохода осуществляется ежеквартально, в соответствии с результатами оценки и классификации качества компетентными органами.

Решение No 78/2026/QD-UBND Народного комитета Хошимина вступает в силу с 9.10.2026. Отменить Решение No 19/2025/QD-UBND от 10.8.2025 Народного комитета Хошимина об утверждении Положения об оценке и классификации качества в соответствии с эффективностью работы для чиновников, государственных служащих, служащих и работников в органах и подразделениях города.

Юридическая консультация

Позвоните на горячую линию юридических консультаций: 0979310518, чтобы получить быстрый и своевременный ответ, или отправьте нам электронное письмо: tuvanphapluat@laodong. com. vn для получения ответа.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории