Министерство внутренних дел отвечает на вопрос о подписании начальника государственного учреждения контракта с родным братом

Г-н Нгуен Ван Ан (имя персонажа изменено) сообщил, что он является руководителем государственного учреждения и подписал трудовой договор на выполнение профессиональных обязанностей со своим родным братом 1 июня 2026 года. В трудовом договоре предусмотрено соглашение о прохождении испытательного срока на 60 дней.

Господин Ан задал вопрос, противоречит ли соглашение о содержании испытательного срока в трудовом договоре на неопределенный срок, как указано выше, положениям закона или нет в соответствии с пунктом 1 статьи 24 Трудового кодекса 2019 года?

Кроме того, г-н Ан сообщил, что Постановление 235/2026/ND-CP, вступившее в силу с 1 июля 2026 года, не позволяет руководителю подписывать трудовой договор с родным братом. Поэтому он задал вопрос, является ли трудовой договор, подписанный 1 июня 2026 года, нарушением законодательства и может ли он быть продолжен.

По словам г-на Ана, пункты 1 и 2 статьи 14 Постановления 235/2026/ND-CP предусматривают, что профессиональные и деловые контракты, подписанные до 1 июля 2026 года, в соответствии с законодательством на момент подписания, продолжают выполняться без повторной подписи.

В связи с отзывами и предложениями г-на Ана, Министерство внутренних дел ответило на Электронном информационном портале.

По данным Министерства внутренних дел, соглашение о испытательном сроке в трудовом договоре осуществляется в соответствии с положениями статей 24 и 25 Трудового кодекса 2019 года.

Для трудовых договоров, выполняющих специализированную и профессиональную работу в государственных учреждениях, подписанных до 1 июля 2026 года, подписание осуществляется в соответствии с Постановлением No 111/2022/ND-CP от 30 декабря 2022 года Правительства, а переход осуществляется в соответствии со статьей 14 Постановления No 235/2026/ND-CP от 26 июня 2026 года Правительства.

Согласно статье 14 Постановления No 235/2026/ND-CP, трудовые договоры, договоры о предоставлении услуг по оказанию поддержки, обслуживанию и специализированной, профессиональной работе в государственных учреждениях, подписанные до даты вступления в силу постановления, если они соответствуют законодательству на момент подписания, продолжают выполняться без повторной подписи.

Когда срок действия контракта истекает, если стороны все еще нуждаются, работники имеют приоритет при подписании контракта в соответствии с положениями Постановления No 235/2026/ND-CP.

В отношении трудовых договоров или договоров об оказании услуг, заключенных в соответствии с положениями законодательства на момент подписания, стороны обязаны продолжать в полном объеме осуществлять свои права и обязанности в соответствии с договором, если нет другого соглашения.

В соответствии с положениями статей 58 и 59 Постановления No 259/2026/ND-CP, Министерство внутренних дел предлагает вам проконсультироваться с местными органами управления государственными служащими для рассмотрения в соответствии с их компетенцией.

Читайте оригинал здесь