Оплата за просрочку социального страхования по-прежнему неадекватна, в некоторых случаях штраф составляет 0 донгов

Министерство внутренних дел только что представило Отчет об оценке хода реализации Постановления No 12/2022/ND-CP от 17 января 2022 года Правительства, устанавливающего штрафы за административные правонарушения в области труда, социального страхования (BHXH), в отношении вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу по контракту.

Основываясь на практике исполнения Постановления 12/2022/ND-CP, Министерство внутренних дел сообщило, что работа по наказанию за административные правонарушения в сфере труда, социального страхования достигла определенных результатов, но по-прежнему выявляет много недостатков.

В частности, в сфере социального страхования, страхования от безработицы (BHTN), медицинского страхования (BHYT) основными нарушениями являются просрочка уплаты, неполная уплата взносов лицам, подлежащим участию; несоблюдение установленного размера взносов; несоставление документов для участия в обязательном социальном страховании для работников.

Это самая распространенная группа поведения, встречающаяся почти во всех населенных пунктах, таких как: Лаокай, Куангнинь, Анзянг, Ниньбинь, Нгеан, Ламдонг, Зялай....

Примечательно, что одной из возникающих проблем является то, что некоторые положения о наказаниях и мерах по устранению последствий недостаточно строгие, им не хватает сдерживающего эффекта.

В докладе отмечается, что максимальный размер штрафа в некоторых областях, таких как труд, социальное страхование, безопасность и гигиена труда, остается низким по сравнению с выгодой, полученной от нарушений.

"Что касается положений пункта 5 статьи 39 Постановления No 12/2022/ND-CP о наказании за просрочку уплаты социального страхования, страхования от безработицы в процентах на момент составления протокола, то в случае, если предприятие устранило недостатки до момента составления протокола, сумма штрафа составляет 0 донгов, что вызывает беспокойство, реакцию со стороны субъектов, подвергшихся наказанию, и снижает сдерживающий эффект закона", - говорится в отчете.

Причины вышеуказанных трудностей и проблем исходят как от объективных, так и от субъективных причин, в том числе: быстрые изменения правовой системы и социально-экономического контекста; характер нарушений становится все более сложным, изощренным и разнообразным;

Многие действия, возникающие на практике, не полностью регулируются законом; осведомленность и сознательность соблюдения законов частью предприятий и работников по-прежнему ограничены;

Работа по координации между органами и подразделениями в некоторых случаях все еще носит формальный характер, не является синхронной;

В то же время существуют недостатки в правовых нормах и организации исполнения; система законодательства об административных правонарушениях по-прежнему дублируется, быстро меняется; работа по обновлению и распространению не успевает за ней; некоторые санкции недостаточно строгие, не создают высокого сдерживающего эффекта.

На этой основе Министерство внутренних дел предлагает разработать постановление о внесении изменений, дополнений (или замене) Постановления No 12/2022/ND-CP для обеспечения согласованности с Законом об административных правонарушениях.

Таким образом, обеспечивается непрерывная и бесперебойная работа системы органов и должностных лиц, не прерываемая и повышающая эффективность государственного управления в сфере труда, социального страхования, вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу по контракту.

Читайте оригинал здесь