От стремления к развитию к действию ради трудящихся

Инновации для развития

Выступая после съезда, Генеральный секретарь То Лам подчеркнул сквозной дух Резолюции - «постоянное обновление, новое мышление, новые действия», быстрое и устойчивое развитие, направленное на достижение цели до 2045 года, построение процветающего, счастливого и могущественного Вьетнама.

Из этих основных направлений можно увидеть, что требование обновления XIV съезда партии имеет не только стратегическое значение на макроуровне, но и напрямую ставит очень конкретные задачи для каждого уровня, каждой отрасли, каждой организации в политической системе, включая профсоюзную организацию.

В этом контексте профсоюзная организация должна быть не только силой пропаганды и агитации, но и действительно стать передовым субъектом в реализации духа XIV съезда с низового уровня, тесно связанного между стремлением к развитию и конкретными, практическими действиями для трудящихся и развития предприятий. Глубоко осознавая этот дух, профсоюз провинции Тханьхоа сосредоточился на обновлении методов руководства и управления в направлении соответствия направлениям Центра, провинции и требованиям на местах; в то же время активизировать деятельность на низовом уровне, усвоить и эффективно реализовать девиз: «Успешный бизнес - Счастливые рабочие - Сильный профсоюз».

В этом духе роль субъектов четко установлена: члены профсоюза, трудящиеся являются центром; предприятия - основой; Профсоюз - опорой; профсоюзные работники - компаньоном; практика инноваций и творчества - движущей силой развития. Это не только руководящая точка зрения, но и девиз действий, пронизывающий организацию и деятельность профсоюза провинции Тханьхоа на новом этапе.

На основе этой общей ориентации XXI съезд профсоюзов провинции Тханьхоа, срок полномочий 2025-2030 годов, конкретизировал движение соревнований центра «5 пионеров», «5 партнеров» в модели, реализуемые во многих областях, с акцентом на «5 пионеров»: пионер в исследованиях, инновациях, цифровой трансформации; пионер в создании культуры, рабочей среды, создающей мотивацию, пробуждающей стремление к вкладу рабочих; пионер в международной интеграции; пионер ради общественной жизни; пионер в строительстве чистой и сильной партии и политической системы.

Наряду с этим, «5 компаньонов» были реализованы синхронно, сосредоточившись на ключевых моментах: Забота и защита законных и законных прав и интересов членов профсоюзов и трудящихся; повышение политической стойкости, профессионального уровня, профессиональных навыков; построение промышленного, профессионального и современного стиля работы; построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений; забота и развитие материальной и духовной жизни трудящихся; содействие гендерному равенству и прогрессивному развитию женщин-членов профсоюзов и рабочих.

От духа обновления XIV съезда до конкретных действий профсоюза провинции Тханьхоа — это процесс решительных изменений в мышлении и методах работы. Одним из важных нововведений XIV съезда является требование обновления мышления о развитии, от пассивного к активному; от одностороннего к всестороннему; от изолированного к сплоченному; от количества к качеству; от служения к служению, созиданию; от экстенсивного роста к развитию, основанному на качестве, науке и технологиях и высококачественных людских ресурсах. Это ставит перед профсоюзной организацией задачу не только заботиться, защищать, но и сопровождать, создавать человеческие ресурсы для развития.

Конкретизация духа обновления

Движение «5 пионеров, 5 партнеров» Федерации труда провинции Тханьхоа является прямой конкретизацией этого духа. Если «5 пионеров» устанавливают ведущую роль, прокладывая путь для рабочих и профсоюзных организаций в обновлении, интеграции, строительстве организации и сообщества, то «5 партнеров» четко подтверждает центральную функцию профсоюзов в заботе, обучении, защите, повышении качества жизни и устойчивом развитии рабочей силы.

Изюминкой движения является сильный переход от пассивного к активному, от служения к служению - созиданию, в соответствии с духом, который подчеркнул Генеральный секретарь То Лам: обновление не поэтапно, не поэтапно, а является непрерывным процессом, связанным с каждым уровнем, каждой отраслью, каждой организацией.

В системе профсоюзных организаций профсоюзы общин и кварталов играют особенно важную роль в внедрении резолюций партии в жизнь низовых организаций. С 41 профсоюзом общин и кварталов в провинции задача не ограничивается началом движения, а должна быть конкретизирована в модели, задачах и измеримых результатах. Прежде всего, это пионер в создании сильной организации, расширении охвата, эффективной реализации девиза «где есть предприятие, там есть профсоюз»; в то же время выбор каждой единицы от одной до двух типичных моделей инноваций, культуры рабочих, гармоничных трудовых отношений для создания «ярких моментов», распространяющихся с низовых организаций.

Наряду с этим, профсоюзы общин и кварталов являются основной силой в сопровождении повышения политической стойкости, профессионального уровня и промышленного стиля работы трудящихся; активно координировать организацию диалога, надзора за соблюдением трудового законодательства, своевременного примирения, не допуская возникновения горячих точек, стихийных забастовок - в соответствии с духом построения дисциплинированного и стабильного общества, поставленным XIV съездом.

Если XIV съезд ставит цель быстрого и эффективного развития, то первичная профсоюзная организация является местом, где эта цель превращается в производительность, качество и конкурентоспособность каждого предприятия. С почти 900 первичными профсоюзными организациями и более 300 тысячами членов профсоюзов и трудящихся в провинции, силам рабочих Тханьхоа поручено возглавить инновации, цифровую трансформацию, зеленую трансформацию, развитие десятков тысяч инициатив, создание модели «Цифровой профсоюз, цифровые рабочие». Это не только соревновательное движение, но и стратегия построения современной команды рабочих - ключевой силы для реализации цели быстрого и устойчивого роста.

В рамках «5 совместных усилий» первичная профсоюзная организация играет центральную роль в построении гармоничных - стабильных - прогрессивных трудовых отношений, повышении качества коллективных трудовых договоров, обеспечении периодического диалога, заботе о благосостоянии, здоровье, жилье, культурной и духовной жизни трудящихся. Модель «Успешный бизнес - Счастливые рабочие - Сильный профсоюз» — это не просто лозунг, а реальный показатель устойчивого развития. В то же время первичная профсоюзная организация также является важной силой в строительстве партии на предприятиях, выявлении, воспитании и представлении выдающихся членов профсоюза, способствуя укреплению политической основы в частном экономическом секторе и FDI.

Основным духом XIV съезда является пробуждение стремления к развитию нации. Для профсоюза провинции Тханьхоа это стремление конкретизируется путем создания образа рабочего нового периода: обладающего знаниями, навыками, дисциплиной, социальной ответственностью и твердой политической верой. Благодаря движению «5 пионеров, 5 сопровождений» каждый член профсоюза, рабочий является не только объектом заботы, но и становится субъектом инноваций, непосредственно внося вклад в конкурентоспособность предприятий и быстрое, устойчивое развитие провинции.

От инноваций до построения корпоративной культуры, от международной интеграции до деятельности для общества, от построения профсоюзной организации до всестороннего заботы о жизни трудящихся - все это образует большую программу действий, четко отражающую роль профсоюза провинции Тханьхоа в реализации духа XIV съезда.

В ходе стремления к цели к 2030 году, когда Тханьхоа войдет в группу ведущих провинций страны, к 2045 году станет богатой, красивой, цивилизованной и счастливой провинцией в соответствии с Резолюцией XX съезда партийной организации провинции Тханьхоа, срок полномочий 2025-2030 годов, профсоюзы всех уровней продолжат подтверждать свою позицию как основная политическая и социальная сила в строительстве современного рабочего класса, сопровождая предприятия, способствуя реализации стремления развития партии, провинции и каждого работника.

Смотрите оригинал здесь