Предполагаемое время для реализации сокращения штатов во втором этапе системы исполнения гражданских решений

30 апреля, по информации Управления исполнения судебных решений, в соответствии с Решением No 205/QD-BTP министра юстиции, система исполнения судебных решений реализовала и реализует План сокращения штатов на 2026 год в духе серьезности, согласованности и эффективности.

Это ключевая задача по дальнейшему упорядочению организационной структуры, реорганизации штата государственных служащих и служащих, отвечающая требованиям судебной реформы на новом этапе.

План сокращения штатов на 2026 год разработан в соответствии с политикой партии, политикой и законодательством государства, обеспечивая открытость, прозрачность, объективность и соответствие целевой аудитории.

Реализация направлена не только на сокращение численности штатов, но и на повышение качества людских ресурсов, укрепление дисциплины, административного порядка и эффективности исполнения служебных обязанностей во всей системе.

Цель состоит в том, чтобы повысить качество команды государственных служащих; привлечь людей с добродетелью, талантом и способностями к работе в системе THADS, отвечая требованиям повышения качества деятельности, сокращения текущих расходов, внося активный вклад в социально-экономическое развитие страны.

На сегодняшний день система THADS завершила первый этап плана в соответствии с установленным графиком. Местные органы THADS активно пересматривают и всесторонне оценивают штат государственных служащих на основе конкретных и четких критериев; организуют сокращение в соответствии с процедурами и правилами.

Работа по решению вопросов режима и политики в отношении случаев, подлежащих сокращению, осуществляется своевременно и в полном объеме, обеспечивая законные права работников, тем самым создавая консенсус и стабильность внутри организации.

Вся система спешно готовит условия для реализации второго этапа плана сокращения штатов на 2026 год, который планируется реализовать с июня 2026 года.

Основное внимание в этот раз уделяется продолжению обзора и оценки персонала, связанного с должностями, активизации реструктуризации штата государственных служащих в направлении упрощения, эффективности и результативности.

Наряду с этим, органы исполнения судебных решений продолжают усиливать пропагандистскую работу, разъяснять политику и принципы, чтобы создать высокую степень единства в сознании и действиях; в то же время активизировать применение информационных технологий, административную реформу, обновлять методы управления для повышения эффективности работы по исполнению судебных решений, лучше обслуживать людей и предприятия.

Читайте оригинал здесь