Упорядочение неосновных сотрудников в деревнях и кварталах
Местные власти в настоящее время сосредоточены на организации неосновных работников в деревнях и кварталах в соответствии с требованиями новой ситуации.
Согласно программе действий по конкретизации и эффективной реализации резолюции XIV съезда партии, многие важные задачи, поставленные Центральным комитетом, будут выполнены во втором квартале 2026 года за счет бюджетных средств.
В том числе организация деревень, кварталов в коммунах, кварталах и неосновных работников в деревнях, кварталах в соответствии с требованиями в новой ситуации.
При реализации модели организации местной власти двух уровней, в соответствии с положениями Закона об организации местной власти 2025 года, больше нет должностей неосновных работников на уровне коммун, поэтому многие населенные пункты сосредоточены на решении этой проблемы.
Согласно намеченному плану, провинция Нгеан проведет обзор и упрощение аппарата внутри департаментов, комитетов и отраслей; реорганизует государственные учреждения и государственные предприятия, подчиненные Народному комитету провинции, в направлении активизации социализации и финансовой автономии.
В частности, работа по реорганизации деревень, кварталов и команды неосновных работников будет развернута в соответствии с требованиями новой ситуации.
В провинции Кханьхоа этот населенный пункт продолжает пересматривать и упрощать организацию аппарата внутри департаментов, комитетов и отраслей, реорганизовывать государственные учреждения; реорганизовывать деревни и кварталы в коммунах и кварталах, а также неосновных работников в деревнях и кварталах соответствующим образом.
В феврале 2026 года Департамент внутренних дел Хайфона провел и завершил проверку и оценку случаев увольнения неосновных работников на уровне коммун при реализации местных органов власти двух уровней на территории города в соответствии с Постановлением No 154/2025/ND-CP Правительства, регулирующим сокращение штатов.
На сегодняшний день Народный комитет города Хайфонг утвердил объекты сокращения штатов с 19952 случаями, отвечающими требованиям.
Политика в отношении неосновных работников на уровне коммун реализуется в трех случаях.
В первом случае, неосновные работники на уровне коммуны, не достигшие пенсионного возраста в соответствии с правилами, имеют право на льготы в соответствии с годами работы.
Для лиц, проработавших менее 5 лет, единовременное пособие составляет 0,8 раза больше текущей ежемесячной надбавки, умноженной на количество месяцев работы; пособие составляет 1,5 раза больше текущей ежемесячной надбавки за каждый год работы; пособие составляет 3 месяца текущей ежемесячной надбавки для поиска работы...
Для лиц, проработавших не менее 5 лет и имеющих стаж до выхода на пенсию менее 5 лет, единовременное пособие составляет 0,8 раза больше текущей ежемесячной надбавки, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с возрастом выхода на пенсию; пособие составляет 1,5 раза больше текущей ежемесячной надбавки за каждый год работы...
Во втором случае, для чиновников и государственных служащих общинного уровня в связи с реорганизацией административных единиц общинного уровня в период 2023-2025 годов, которые будут переведены на работу в качестве неосновных работников общинного уровня, они будут пользоваться режимами, как указано выше, но текущая месячная заработная плата для расчета пособия представляет собой месячную заработную плату, прилегающую к должности чиновника и государственного служащего общинного уровня до перевода на работу в качестве неосновных работников общинного уровня.
В третьем случае, лица, работающие не по найму на уровне коммуны, достигшие пенсионного возраста в соответствии с положениями приложения I, приложения II, прилагаемого к Постановлению No 135/2020/ND-CP, или получающие пенсию, пособие по потере трудоспособности, имеют право на единовременное пособие в размере 15 месяцев текущей ежемесячной надбавки.
Читайте оригинал здесь
