Новые правила перевода кадров в специалистов для государственных служащих коммун

Г-жа Куинь Нга (Зялай) до слияния коммун и кварталов была бухгалтером в Народном комитете коммуны, занимала должность сотрудника (01,004). После 1 июля 2025 года она была переведена на должность бухгалтера в офисе партийного комитета коммуны.

В июле 2025 года г-жа Нга окончит университет и подаст заявление о переводе с должности сотрудника на должность специалиста (01.003). Однако Комитет по партийному строительству общины считает, что конкретных инструкций по этому случаю нет, и рассмотрение и принятие решения находятся в компетенции компетентных органов провинциального комитета партии.

Госпожа Нга задала вопрос, соответствует ли решение о переводе в соответствии с правилами и может ли ее случай быть переведен с должности сотрудника на должность специалиста?

По данным Министерства внутренних дел, действующие правила определяют, на какую должность государственные служащие назначаются, а затем назначают по рангу, соответствующему этой должности. Назначение по рангу для специализированных и профессиональных государственных служащих должно основываться на описании работы и структуре компетенций должности.

Примечательно, что при назначении государственных служащих на должности с более высокой квалификацией, чем текущая, условия реализации соответствуют положениям Постановления No 170/2025/ND-CP, измененного и дополненного в Постановлении No 300/2026/ND-CP.

По данным Министерства внутренних дел, в этом случае не требуется, чтобы государственные служащие имели срок пребывания в должности ниже, чем в соседней должности, или работали в той же отрасли, области, как это было предусмотрено ранее для экзаменов и рассмотрения повышения в должности государственных служащих.

Таким образом, тот факт, что государственный служащий, занимающий должность, имеет высшее образование, не означает, что он автоматически переводится на должность специалиста. Классификация должна быть связана с должностью, на которую назначается государственный служащий, и требованиями к способностям и стандартам этой должности.

Министерство внутренних дел сообщило, что при назначении государственных служащих на должности по специальности, профессиональной деятельности с рангом, ранжированным выше текущего ранга, руководитель органа, использующего государственных служащих, должен разработать план смены должности и представить отчет в орган управления государственными служащими для согласования перед реализацией.

Вариант должен четко определять критерии оценки, принципы и методы отбора государственных служащих для назначения на новые должности, обеспечивая соответствие специфике деятельности органов и подразделений.

Помимо требований, предусмотренных в описании работы и структуре компетенций должности, органы, использующие государственных служащих, могут предложить дополнительные критерии для выбора людей, подходящих для должности с более высокой квалификацией.

Выбор государственных служащих осуществляется в порядке результата оценки сверху вниз, обеспечивая открытость, прозрачность, объективность и соблюдение правил.

Поэтому в случае с г-жой Куинь Нга перевод с должности сотрудника на должность специалиста должен основываться не только на том, что она окончила университет, но и на рассмотрении текущей должности, стандартов должности и варианта смены должности в учреждении.

Министерство внутренних дел просит г-жу Нга связаться с органом управления государственными служащими по месту работы для рассмотрения и решения в соответствии со своими полномочиями, в соответствии с положениями статей 67 и 68 Постановления No 170/2025/ND-CP.

Читайте оригинал здесь