Пенсии могут быть увеличены дважды подряд с 1,7, миллионы пенсионеров ждут хороших новостей

Может увеличиться дважды подряд

Согласно отчету Социального страхования Вьетнама, в настоящее время около 3,55 миллионов человек получают пенсию и ежемесячные пособия по социальному страхованию.

В настоящее время Министерство внутренних дел завершает проект постановления об изменении пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий, который планируется ввести с 1 июля 2026 года.

Согласно новому проекту, который сейчас разрабатывается, пенсионеры с низкими пенсиями могут иметь свой доход увеличен до 2 раз подряд, чтобы улучшить жизнь и сократить разрыв между поколениями пенсионеров.

Примечательной особенностью проекта является механизм корректировки в два этапа, в котором приоритет отдается поддержке группы с низким уровнем пенсии.

Увеличение 1: Общая корректировка для всех бенефициаров

При первой корректировке пенсия будет увеличена в соответствии с одним из двух вариантов:

Повышение на 4,5% и дополнительно 200 000 донгов в месяц для 7 групп субъектов в соответствии с правилами.

Или одновременное увеличение на 8% для всех групп получателей.

Это базовое увеличение, широко применяемое к пенсионерам по всей стране.

Увеличение 2: Дополнение для людей с низкими пенсиями

После первой корректировки, соответствующие органы продолжат пересматривать размер пособия, чтобы оказать дополнительную поддержку группе с низким доходом:

Лицам с пенсией менее 3,5 миллионов донгов в месяц будет добавлено 300 000 донгов в месяц.

Лица, получающие пособие от 3,5 до менее 3,8 миллионов донгов в месяц, будут повышены до 3,8 миллионов донгов в месяц.

Эта дополнительная политика применяется только к лицам, вышедшим на пенсию до 1 января 1995 года, включая чиновников, государственных служащих, служащих, вооруженных сил и некоторых лиц, получающих ежемесячные пособия в соответствии с предыдущими правилами.

По данным органа, разрабатывающего проект, корректировка в два этапа направлена на сокращение разрыва в пенсиях между периодами, особенно для группы, вышедшей на пенсию очень рано с низким уровнем выплат. Тем самым способствуя обеспечению справедливости, улучшению доходов и стабилизации жизни пожилых людей.

В соответствии со статьей 67 Закона о социальном страховании 2024 года, корректировка пенсии будет рассматриваться на основе индекса потребительских цен, способности сбалансировать государственный бюджет, а также фонда социального страхования.

Можно видеть, что предложение о двухкратном повышении пенсий подряд является важным шагом в совершенствовании политики социального обеспечения, направленным на обеспечение лучших прав для пенсионеров, особенно для группы с низким уровнем дохода до 1995 года.

Общий рост для группы пенсионеров до 1995 года может составить не менее 16–17%

Хотя оба варианта повышают пенсионную группу до 1995 года до 3,8 миллионов донгов в месяц, многие считают, что этот уровень все еще низкий по сравнению с нынешним уровнем жизни. Достаточно ли такой корректировки для большей справедливости или это лишь временное решение?

Отвечая корреспонденту газеты Lao Động по этому вопросу, г-н Нгуен Хай Дат - координатор Национальной программы социального обеспечения, Канцелярия Международной организации труда (МОТ) во Вьетнаме, сказал: Для группы пенсионеров до 1 января 1995 года, помимо общей корректировки, люди с пенсией менее 3,5 миллионов донгов в месяц также получили увеличение на 300 000 донгов, что эквивалентно значительному дополнительному увеличению.

Таким образом, общий рост для этой группы может составить не менее 16–17%, что значительно выше общего роста, применяемого к другим группам.

По словам г-на Дата, это не временное решение, а политика, которая реализуется непрерывно в течение многих лет, по крайней мере, с 2016 года по настоящее время. Это отражает последовательное внимание правительства к группе людей, вышедших на пенсию до 1995 года, которые имеют низкие пенсии из-за исторического контекста и предыдущих условий взносов.

"В принципе, устойчивая система социального страхования должна гармонично сочетать принципы взносов и пособий и принципы совместного использования. Необходимо внести коррективы в приоритеты для уязвимых групп, чтобы обеспечить социальную справедливость, но в то же время необходимо поддерживать разумную связь между размером взносов и размером пособий, чтобы мотивировать работников участвовать и вносить полный вклад", - сказал г-н Нгуен Хай Дат.

Читайте оригинал здесь