Можно ли считать, что директор, совмещающий работу заместителя директора, работает сверхурочно?
В школе нет заместителя директора, директор должен непосредственно выполнять дополнительные обязанности, но это не считается сверхурочной работой, если она не превышает норму.
Г-жа До Тхань Ха (Дак Лак) является директором начальной школы, работала и преподавала по 2 урока в неделю. Поскольку в ее школе нет заместителя директора, она должна выполнять всю работу заместителя директора. Г-жа Ха спросила, взимается ли с нее плата за сверхурочную работу?
По этому вопросу Министерство образования и обучения отвечает следующее:
В соответствии с положениями пунктов 1 и 2 статьи 11 Устава начальной школы, директор является лицом, ответственным за управление и руководство всей деятельностью и качеством образования школы; Заместитель директора является помощником директора, выполняющим задачи в соответствии с распределением или доверенностью.
Поэтому, когда в школе нет заместителя директора, директор должен непосредственно выполнять задачи управления и руководства школы, это ответственность, связанная с должностью, не считается сверхурочной работой.
В случае, если ректор выполнил норматив преподавания в 2 часа в неделю в соответствии с положениями Циркуляра No 05/2025/TT-BGDDT от 7 марта 2025 года министра образования и обучения, устанавливающего режим работы для учителей общеобразовательных школ, подготовительных к университету, не возникает превышения нормы преподавания, поэтому он не подлежит выплате сверхурочной заработной платы в соответствии с положениями Циркуляра No 21/2025/TT-BGDDT от 23 сентября 2025 года министра образования и обучения, устанавливающего режим выплаты сверхурочной заработной платы учителям в государственных учебных заведениях.
Читайте оригинал здесь
