Предложение о двух формах оплаты труда работникам в государственных учреждениях

Проект постановления правительства о контрактах на выполнение работы в государственных учреждениях, разработанный Министерством внутренних дел, в настоящее время оценивается Министерством юстиции.

Согласно проекту постановления, работники получают заработную плату, премии, вознаграждение, систему аренды, соответствующую результатам, продуктам в соответствии с соглашением в договоре и в соответствии с положениями закона.

Заработная плата по контракту применяется в одной из двух форм:

Во-первых, применять размер заработной платы в соответствии с соглашением в соответствии с положениями трудового законодательства

Во-вторых, применять заработную плату в соответствии с таблицей заработной платы государственных служащих в соответствии с финансовыми возможностями государственных учреждений.

В случае соглашения о применении заработной платы в соответствии с таблицей заработной платы государственных служащих, надбавки, которые они получают (если таковые имеются), применяются в соответствии с соглашением; режим повышения заработной платы и другие режимы и политики, связанные с заработной платой, применяются, как и для государственных служащих.

Что касается субъектов, подписавших контракты, Министерство внутренних дел предложило 3 конкретные группы должностей.

Первая группа относится к работам на руководящих должностях, включая следующие объекты: Эксперты, руководители предприятий, выдающиеся предприниматели в областях, соответствующих задачам; юристы, опытные юристы, ведущие ученые, области, соответствующие задачам. Люди с высоким уровнем квалификации в стратегических, ключевых отраслях, соответствующих развитию государственных учреждений.

Вторая группа относится к работам на специализированных, профессиональных должностях и вспомогательных должностях, включая вышеуказанные субъекты; лица, имеющие опыт, разбирающиеся в специальности и непосредственно выполнявшие аналогичные задачи; лица, отвечающие всем стандартам и условиям должности; в то же время могут заключать контракты с юридическими лицами, физическими лицами, имеющими право предоставлять услуги.

Третья группа относится к работам, обслуживающим деятельность государственных учреждений, в том числе: Лица, имеющие достаточные стандарты и условия для выполнения требований служебной работы; Юридические лица, физические лица, соответствующие стандартам и условиям предоставления услуг.

Читайте оригинал здесь