Объявление размера взносов и пособий по социальному страхованию при повышении базовой заработной платы с 1,7

15 мая 2026 года правительство издало Постановление No 161/2026/ND-CP, устанавливающее базовую заработную плату и систему премий для чиновников, государственных служащих, служащих и вооруженных сил; согласно ему, с 1 июля 2026 года базовая заработная плата составляет 2 530 000 донгов в месяц.

Базовая заработная плата используется для расчета заработной платы, надбавок, операционных расходов, расходов на проживание, отчислений и пособий, имеющих право на получение в соответствии с законодательством.

Размер взносов на медицинское страхование домохозяйств корректируется соответственно

В соответствии с действующими правилами, размер взносов на медицинское страхование домохозяйств первого лица составляет 4,5% от базовой заработной платы; второй, третий и четвертый лица составляют соответственно 70%, 60% и 50% от взносов первого лица; начиная с пятого лица - 40% от взносов первого лица. Когда базовая заработная плата увеличивается до 2 530 000 донгов в месяц, размер взносов на медицинское страхование домохозяйств также корректируется соответственно.

В частности, с 1 июля 2026 года размер взносов на медицинское страхование домохозяйств составляет:

Для учащихся и студентов государственный бюджет оказывает поддержку в размере не менее 50% от размера взносов на медицинское страхование. В случае применения этого минимального уровня поддержки, с 1 июля 2026 года учащиеся и студенты должны будут самостоятельно платить не более 56 925 донгов в месяц, что соответствует 683 100 донгов в год; в случае, если в населенном пункте будет политика дополнительной поддержки, фактическая сумма, которую должны платить учащиеся и студенты, может быть меньше.

Потолок заработной платы, используемый в качестве основы для обязательного социального страхования, увеличился до 50,6 миллионов донгов в месяц.

Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, заработная плата, используемая в качестве основы для обязательного социального страхования, определяется в соответствии с каждой группой субъектов, каждым режимом заработной платы.

В частности, минимальная заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты обязательного социального страхования, равна справочной сумме, а максимальная заработная плата в 20 раз превышает справочную сумму на момент уплаты. До отмены базовой заработной платы справочная ставка, предусмотренная настоящим Законом, равна базовой заработной плате.

Соответственно, с 1 июля 2026 года заработная плата, используемая в качестве основы для обязательного социального страхования, будет следующей:

Самая низкая ставка составляет 2 530 000 донгов в месяц;

Максимальный уровень составляет 50 600 000 донгов в месяц.

Это положение является основой для определения размера обязательного взноса на социальное страхование, способствуя обеспечению принципа взносов - пособий, справедливости и устойчивости политики социального страхования.

Некоторые пособия по социальному страхованию увеличиваются в соответствии с базовой заработной платой

Помимо взносов, некоторые пособия по социальному страхованию, рассчитанные на основе справочной суммы, также будут увеличены с 1 июля 2026 года. В частности, в случае, если условия для получения пособия соответствуют правилам:

Единовременное пособие при рождении ребенка или усыновлении ребенка в возрасте до 6 месяцев в размере 2 раз базовой заработной платы, увеличение с 4 680 000 донгов до 5 060 000 донгов;

Пособие на похороны в размере 10 раз от базовой заработной платы, увеличение с 23 400 000 донгов до 25 300 000 донгов;

Ежемесячное пособие по случаю потери кормильца для каждого родственника составляет 50% от базовой заработной платы; в случае, если у родственника нет лица, непосредственно ухаживающего за ним, оно составляет 70% от базовой заработной платы. Соответственно, размер пособия увеличивается с 1 170 000 донгов в месяц до 1 265 000 донгов в месяц и с 1 638 000 донгов в месяц до 1 771 000 донгов в месяц.

Активно искать и правильно выполнять взносы с 1 июля 2026 года.

Политика социального страхования и медицинского страхования разработана на основе принципа разделения, взносов и получения пособий. При корректировке базовой заработной платы некоторые взносы могут быть увеличены соответственно; в то же время многие льготы, размеры пособий также корректируются в направлении лучшего обеспечения прав участников.

Что касается медицинского страхования, полное и постоянное участие помогает защитить людей от рисков затрат на медицинское обследование и лечение, особенно в тяжелых случаях, длительном лечении, больших затратах. Что касается социального страхования, поддержание участия является важной основой для того, чтобы работники имели пенсию, карту медицинского страхования в пожилом возрасте и долгосрочные пособия.

Гражданам, трудящимся, учащимся, студентам и домохозяйствам необходимо активно следить за сроком действия карты медицинского страхования, новым размером взносов с 1 июля 2026 года; обращаться в органы социального страхования, организации платных услуг или обращаться по официальным каналам органов социального страхования для получения инструкций, избегая получения неточной информации из неофициальных источников.

Участники могут найти информацию о поддержке на электронном информационном портале BHXH Vietnam по адресу baohiemxahoi. gov. vn или связаться с колл-центром обслуживания клиентов, приложением VssID.

Читайте оригинал здесь