Владелец бизнеса все еще работает в компании: Нужно ли платить социальное страхование дважды?

Владелец бизнеса зарегистрировал бизнес, в то же время работает в компании по трудовому договору и платит социальное страхование на самом высоком уровне. В этом случае должен ли работник продолжать платить обязательное социальное страхование в качестве владельца бизнеса?

Социальное страхование сообщило, что определение лиц, участвующих в обязательном социальном страховании, основывается на положениях Закона о социальном страховании 2024 года и Постановления No 158/2025/ND-CP Правительства.

Согласно пункту 2 статьи 3 Постановления 158/2025/ND-CP, владельцы хозяйств, зарегистрированные в качестве хозяйствующих субъектов, подлежат обязательному социальному страхованию. В частности, владельцы хозяйств, уплачивающие налоги методом декларирования, должны участвовать в обязательном социальном страховании; остальные случаи будут участвовать с 1 июля 2029 года.

Однако Указ также четко предусматривает, что в случае, если один человек одновременно относится к нескольким группам лиц, участвующих в обязательном социальном страховании, он будет участвовать в соответствии с объектом, определенным заранее в соответствии с установленным законом порядком.

Между тем, пункт 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, работающие по трудовому договору сроком от 1 месяца и более, подлежат обязательному социальному страхованию.

Сопоставляя вышеуказанные положения, орган социального страхования сообщил: В случае, если вы являетесь одновременно владельцем бизнеса и работаете в компании по трудовому договору, вы подпадаете под группу работников, участвующих в обязательном социальном страховании в соответствии с положениями пункта а пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года.

Таким образом, будет участвовать в обязательном социальном страховании в качестве работника на предприятии, не имея необходимости платить дополнительное социальное страхование в качестве владельца бизнеса.

Это положение направлено на то, чтобы избежать ситуации, когда один человек должен многократно платить обязательное социальное страхование за один и тот же период участия, а также обеспечить права работников на социальное обеспечение в соответствии с законодательством.

Читайте оригинал: здесь.