4 случая получения дополнительного пенсионного страхования с 10. 5. 2026
С 10 мая 2026 года официально вступят в силу новые правила пенсионного страхования, расширяющие права для 4 групп населения.
Правительство издало Постановление No 85/2026/ND-CP о дополнительном пенсионном страховании, которое официально вступило в силу с 10 мая 2026 года.
Согласно правилам, программа дополнительного пенсионного страхования реализуется совместно предприятием и управляющей организацией фонда. Управляющая организация фонда является лицензированной организацией, осуществляющим управление и инвестирование средств, внесенных работниками и работодателями.
Примечательно, что участниками являются работники и работодатели, участвующие в обязательном социальном страховании. Однако участие носит исключительно добровольный характер, не является обязательным условием при найме или подписании трудового договора. Предприятиям также не разрешается связывать участие с соревнованиями, наградами или льготами, чтобы избежать давления на работников.
Дополнительные взносы на пенсию согласовываются обеими сторонами на основе финансовых условий и потребностей каждой компании. Такие вопросы, как размер взносов, условия получения, время участия... будут четко указаны в письменном соглашении между работником и работодателем.
Согласно Постановлению 85/2026/ND-CP, работники, участвующие в программе, получат пособия из дополнительного пенсионного фонда при соблюдении условий или в одном из следующих случаев:
Смерть рабочего;
Люди, страдающие опасными заболеваниями, такими как рак, полиомиелит, компенсированный цирроз печени, тяжелый туберкулез, СПИД;
Люди с ухудшением трудоспособности на 81% и более или люди с особо тяжелым инвалидностью;
Работники, являющиеся иностранными гражданами, не продолжают проживать во Вьетнаме или имеют истекший срок действия разрешения на работу или практику без продления.
Помимо вышеуказанных случаев, получение льгот также зависит от конкретных условий, согласованных ранее между работником и предприятием. В случае, если предприятие устанавливает минимальное рабочее время для получения льгот, это время не должно превышать 5 лет.
Ожидается, что внедрение дополнительного пенсионного страхования поможет работникам быть более активными в накоплении долгосрочных финансовых средств, уменьшив зависимость от одного источника дохода при выходе на пенсию.
Читайте оригинал здесь
