3 варианта для 60 000 неосновных сотрудников общинного уровня при прекращении деятельности с 31 мая
С 31 мая неосновные работники общинного уровня прекратят свою деятельность, правительство определило 3 варианта упорядочения.
Об этом сообщила секретарь ЦК партии, заместитель премьер-министра правительства Фам Тхи Тхань Ча на встрече с избирателями после первой сессии Национального собрания XVI созыва, состоявшейся 5 мая в Лаокай.
Согласно этому, для неосновных сотрудников общинного уровня, согласно Заключению 210 Политбюро, эта сила прекратит свою деятельность с 31 мая 2026 года.
Однако правительство добавило положения в указ о найме государственных служащих в соответствии с Законом о кадрах и государственных служащих, разрешив неосновным должностным лицам на уровне коммун, если они соответствуют всем стандартам и условиям, быть принятыми непосредственно на работу в качестве государственных служащих на уровне коммун, без необходимости проходить конкурсный отбор.
После реорганизации местной власти двух уровней количество неосновных сотрудников на уровне коммун значительно сократилось.
Раньше в стране было около 100 000-120 000 человек, но часть из них была принята непосредственно на государственную службу на уровне коммун, некоторые ушли в отставку в соответствии с политикой.
На сегодняшний день осталось около 60 000 человек, что составляет примерно половину от прежнего. Что касается оставшихся, правительство ориентируется на 3 варианта:
Во-первых, там, где еще есть штатные единицы и сотрудники, отвечающие стандартам и условиям, будет осуществляться прямой набор на государственную службу на уровне коммун.
Во-вторых, в случае согласия партийных комитетов, местных органов власти и чиновников, населения, могут быть назначены на неосновные должности в деревнях, кварталах.
Во-вторых, продолжать решать в соответствии с действующей политикой, чтобы обеспечить окончательное решение к 31 мая 2026 года.
Вице-премьер-министр предложил местным органам власти активно действовать в соответствии с вышеуказанными вариантами, обеспечивая согласованность, своевременность и соответствие практике.
Что касается механизмов и политики, то в отношении предложения о надбавках для чиновников на уровне коммун, вице-премьер-министр заявил, что разработка политики была рассмотрена на основе усиленных функций, задач и полномочий коммуны.
Практика показывает, что все еще существуют недостатки, которые не являются действительно разумными, которые необходимо продолжать изучать и корректировать в целом, а не корректировать сразу, поскольку это все еще связано с балансом ресурсов и корреляцией в системе политики.
В настоящее время правительство сосредоточится на корректировке базовой заработной платы с 1 июля 2026 года для чиновников, государственных служащих, служащих, вооруженных сил и лиц, получающих социальную помощь, социальное обеспечение, лиц, имеющих заслуги, пенсионеров, социальных пенсионеров, с увеличением на 8%.
Министерству внутренних дел поручено изучить и усовершенствовать политику заработной платы, отчитаться перед Политбюро в июне в направлении общей реформы, расширения отношений заработной платы. На этой основе будет рассмотрена корректировка надбавок, включая надбавки за государственную службу, особенно для уровня коммуны.
Вице-премьер также подчеркнул, что реформа заработной платы является большой проблемой, одновременно являющейся ресурсом и движущей силой развития, но необходимо обеспечить общую взаимосвязь и способность сбалансировать государственный бюджет.
Поэтому корректировка должна осуществляться поэтапно, поэтапно, в соответствии с условиями социально-экономического развития, постепенно отвечая ожиданиям на практике.
Читайте оригинал здесь
