EVNNPC чествует выдающихся работников и распространяет стремление к инновациям в 2026 году

Северная энергетическая корпорация (EVNNPC) только что организовала программу встречи, мотивации и награждения делегации «Выдающиеся работники электроэнергетической отрасли 2026 года», «Творческий труд и движение 10 000 инициатив в период 2025-2028 годов», а также примеры изучения и следования мысли, морали и стилю Хо Ши Мина на уровне корпорации.

Выступая с вступительной речью, г-н Чан Туан Кхань - председатель профсоюза EVNNPC, сообщил, что в последние годы под руководством парткома Генеральной корпорации, под руководством профсоюза электроэнергетики Вьетнама и в тесном сотрудничестве со специалистами, соревновательные движения в EVNNPC были широко развернуты, связанные с производственными и коммерческими задачами и стратегией цифровой трансформации.

Такие движения, как изучение и следование мысли, морали и стилю Хо Ши Мина; «Творческий труд»; Программа «10 000 инициатив на период 2025-2028 годов»; соревнование по обеспечению безопасности труда, повышению качества обслуживания клиентов, экономии электроэнергии и цифровой трансформации... создали оживленный дух соревнования во всей Генеральной корпорации.

По словам г-на Чан Туан Кханя, дух инноваций распространяется не только в технической сфере, но и присутствует во многих аспектах работы, таких как управление бизнесом, бизнес, обслуживание клиентов, коммуникации, применение искусственного интеллекта (ИИ), большие данные и цифровые технологии в управлении эксплуатацией электросети.

Наряду с производственной и коммерческой деятельностью, изучение и следование мысли, морали и стилю Хо Ши Мина углубляется, становясь внутренней движущей силой каждого сотрудника в труде и работе.

Многие инженеры и рабочие, несмотря на день и ночь, преодолевали последствия стихийных бедствий, штормов и наводнений, быстро восстанавливали электроснабжение для обслуживания населения; непосредственно участвовали в ключевых национальных проектах, тем самым изображая образ преданных, ответственных и мужественных электриков Северного Вьетнама.

Одним из основных моментов программы является деятельность по чествованию выдающихся коллективов и отдельных лиц в движении «Творческий труд» и программе «10 000 инициатив».

За последние 5 лет EVNNPC получила более 4000 признанных инициатив, приносящих сотни миллиардов донгов прибыли государству и предприятиям. Только в 2025 году Генеральная корпорация реализовала 486 инициатив, что составляет 77% от годового плана программы «1000 инициатив на период 2025-2028 годов». Многие инициативы эффективно применяли цифровые технологии и ИИ в управлении, эксплуатации, производстве и бизнесе.

В ответ на программу EVN, EVNNPC поручила подразделениям 2700 инициатив, а также создала консультационные группы для поддержки инициатив, чтобы сопровождать работников от идеи до совершенствования продукта.

По данным EVNNPC, многие решения, применяющие ИИ, ГИС, интеллектуальный анализ данных и автоматизацию в управлении эксплуатацией электросети, постепенно повышают эффективность, способствуя повышению производительности труда, оптимизации затрат и содействию цифровой трансформации всей Генеральной корпорации.

В период 2021-2025 годов профсоюзные организации всех уровней в EVNNPC провели более 400 конференций, учебных курсов, тематических мероприятий; в то же время активизировали пропаганду через веб-сайты, фан-страницы, социальные сети и внутренние коммуникационные каналы, чтобы распространить дух ответственности, единства и чувства самоотдачи среди команды сотрудников.

Выступая на мероприятии, г-н Нгуен Дык Тхиен - заместитель секретаря парткома, член Совета директоров и генеральный директор EVNNPC отметил и высоко оценил усилия команды работников всей Генеральной корпорации.

По словам г-на Нгуен Дык Тхиена, в любых обстоятельствах, от обеспечения электроэнергией для социально-экономического развития, ликвидации последствий стихийных бедствий, наводнений, реализации ключевых проектов до цифровой трансформации, работники EVNNPC всегда демонстрируют чувство ответственности, преданность делу, мужество и волю к преодолению трудностей.

Генеральный директор EVNNPC подчеркнул, что самая большая ценность от соревновательных движений заключается не только в достигнутых результатах, но и в духе обновления, ответственности и стремлении к вкладу, пробуждаемом в каждом сотруднике, сотруднике и рабочем.

Он также выразил признательность команде рабочих, непосредственно производящих, управляющих и эксплуатирующих электросети в отдаленных районах, приграничных районах и на островах - тем, кто тайно преодолевает трудности, чтобы обеспечить бесперебойное и безопасное электроснабжение в любых условиях.

Смотрите оригинал здесь