Движущая сила стимулирования творческого труда

Увеличение собственного дохода и получение выгоды для бизнеса

В движении по соревнованию за инициативы и творчество рабочих и служащих (CNVCLĐ) столицы г-жа Нгуен Тхи Зунг - заместитель начальника сборочного отдела No 2 компании TNHH Canon Vietnam выделяется многими инициативами и творчеством. У г-жи Зунг 5 типичных инициатив, всегда направленных на двойную цель: повышение эффективности труда и вклад в устойчивое развитие предприятий и общества, такие как улучшение потока продукции, обновление учебных зон и оптимизация методов поставки комплектующих. Ее инновационные инициативы приносят прибыль в миллиарды донгов и применяются на 3 заводах Thang Long, Que Vo, Tien Son.

Одним из них является автоматизированное решение по поставке комплектующих, оптимизирующее взаимодействие между человеком и машиной. Это усовершенствование помогает сократить 300 косвенных работников, экономя более 30 миллиардов донгов в год, а также повышает гибкость производственной линии в условиях сильного колебания мирового рынка комплектующих...

Как и г-жа Зунг, г-н Ха Суан Куи Ань - компания TNHH Dien Stanley Vietnam - человек, удостоенный звания «Инициатива, творчество среди рабочих и служащих столицы» в 2025 году - всегда осознает необходимость продолжать искать и думать, чтобы иметь еще больше инициатив и творчества, применяемых в производстве.

Г-н Куи Ань поделился, что, будучи работником, он всегда хочет вносить вклад в инициативы и инновации, чтобы принести пользу бизнесу. Когда бизнес стабилен и развивается, жизнь трудящихся будет обеспечена и улучшаться. С этой мыслью г-н Куи Ань постоянно стремится учиться, исследовать и исследовать, чтобы развивать инициативы и улучшения с производственной практики. Одной из выдающихся инициатив, которая помогла ему получить звание «Инициатива и инновации среди рабочих и служащих столицы» в 2025 году, является «Улучшение насосной камеры и установка передатчиков для системы насосов для воды, системы охлаждения и вентиляторов для подачи свежего воздуха на завод No 2».

Осознание креативности г-на Куи Аня и многих рабочих в компании TNHH Dien Stanley Vietnam было укреплено вниманием профсоюзной организации и предприятий посредством политики, приносящей пользу работникам. Компания разработала правила поощрения для лиц, имеющих выдающиеся инициативы и улучшения. Каждая тема улучшения вознаграждается 20 000 донгов, инициатива, превышающая целевой показатель, вознаграждается 50 000 донгов. Улучшения, получившие третье место и выше, получат в подарок 7-дневную поездку в Японию или Таиланд.

Распространение творческого движения

Благодаря множеству практических мероприятий, движение за творческий труд активно внедряется, особенно для проведения Месяца рабочих 2026 года под девизом «Вьетнамские рабочие: инновации, повышение производительности труда».

В Ханое профсоюзные организации всех уровней стремятся к тому, чтобы от 70% предприятий с 100 и более работниками организовали не менее одного мероприятия в поддержку; около 60 000 членов профсоюза, работников участвуют в предложении инициатив, из которых не менее 30% инициатив применяются на практике.

Благодаря серии разнообразных и практичных мероприятий Месяц рабочих 2026 года - это не только возможность отдать дань уважения трудящимся, но и создать стимул для продвижения движения за трудоемкость, производство, инновации, способствуя успешной реализации целей социально-экономического развития столицы.

Широко развернуты движения за инновации, цифровые инициативы и повышение производительности труда. Профсоюзы всех уровней поощряют членов профсоюзов предлагать инициативы, координировать свои действия с предприятиями для оценки, реализации и демонстрации типичных инициатив, способствуя повышению эффективности производства и бизнеса.

Смотрите оригинал здесь